Négociateur / conseiller immobilier (H / F)

Laforêt MONTMORENCY; Montmorency; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chef des Ventes pour piloter sa stratégie commerciale. Vous serez le lien essentiel entre les équipes commerciales et le réseau d'adhérents, contribuant à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires. Ce rôle implique la gestion de comptes clés, le management d'équipes, et l'analyse des performances. En collaborant étroitement avec les équipes régionales et en formant les nouveaux adhérents, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des ventes. Rejoignez une société innovante et participez à des projets stratégiques passionnants, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Expérience en gestion de comptes clés et en développement commercial.
• Compétences en management d'équipe et en formation.

Responsabilités

• Gestion et développement de comptes clés pour optimiser les performances.
• Management et supervision de l'équipe commerciale terrain.

Connaissances

Gestion de comptes clés

Management d'équipe

Analyse de données

Stratégie commerciale

Formation

Formation

Diplôme en commerce ou management

Description du poste

Description de poste

Le Chef des Ventes accompagne le déploiement de l'approche commerciale de la société. Il assure la liaison entre les aspects stratégiques et opérationnels agissant comme un point de connexion clé entre les équipes commerciales terrains et le réseau d'adhérents de France Pare-Brise.

Sa mission consiste à contribuer activement à la mise en œuvre de la stratégie commerciale, en veillant à la coordination et à l'alignement des objectifs de développement du chiffre d'affaires. Il a également la responsabilité de gérer et de développer les relations avec des comptes clés, garantissant leur satisfaction, tout en soutenant le réseau d'adhérents pour optimiser leurs performances.

Responsabilités

• Gestion et développement de comptes clefs : vous participez à la mise en œuvre de la stratégie commerciale et mettez en place le plan d'actions à déployer sur le périmètre. Vous identifiez les nouvelles opportunités commerciales (prospects et comptes existants), élaborez les propositions commerciales.
• Management des équipes terrains : vous animez et supervisez la force commerciale terrain d'Ile-de-France et conduisez auprès d'eux le changement de notre approche commerciale pour atteindre les objectifs de chiffres.
• Interface avec le réseau d'adhérents et collaboration avec les équipes régionales : vous partagez les informations clefs avec le réseau d'adhérents et collaborez avec les Responsables régionaux. Vous assurez le suivi des performances du réseau et fournissez un soutien stratégique et opérationnel aux adhérents pour les aider à maximiser leurs ventes et à développer leurs activités (challenges, évènements réseau ...)
• Formation : vous êtes garant de la mise à jour des supports et des contenus de formation; et vous formez les nouveaux adhérents.
• Analyse et reporting : vous analysez les données de ventes et préparez des rapports réguliers pour évaluer les performances et identifier les opportunités d'amélioration.
• Coordination interne : vous collaborez avec les acteurs de votre service, et en synergie avec le service Marketing et Communication. Vous vous assurez que les messages et les campagnes soient en alignés avec les objectifs commerciaux.
• Projets : vous pourriez être amené à travailler sur de nouveaux projets stratégiques comme la PRE en collaboration avec la directrice commerciale.