Négociateur / conseiller immobilier (H / F)

Laforêt HENNEBONT; Hennebont; Sur place; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur automobile recherche un leader passionné pour piloter son équipe de vente. Ce rôle clé implique de développer l'activité de vente de véhicules, de garantir la satisfaction client et de motiver une équipe ambitieuse. Vous serez responsable de la gestion des stocks, de l'atteinte des objectifs commerciaux et de la coordination avec le service administratif. Avec des avantages attractifs et un environnement de travail stimulant, cette opportunité est parfaite pour ceux qui souhaitent faire la différence dans une entreprise en pleine croissance.

Prestations

Tickets Restaurant

Mutuelle famille IRP Auto

Carte cadeaux (fin d'année)

Evénements internes (1 par mois)

Tarifs préférentiels (prestations atelier)

Véhicule de service

Statut cadre

PC & Téléphone

Pay plan attractif

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en management automobile.
• Capacité à fédérer et à atteindre des objectifs mensuels.

Responsabilités

• Piloter et développer l’activité vente VN & VO.
• Animer et motiver l’équipe de vente, assurer la satisfaction client.

Connaissances

Leadership

Gestion de la vente

Organisation

Motivation d'équipe

Formation

Expérience en management automobile

Outils

Outils bureautiques

CRM

Description du poste

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Dernière mise à jour: il y a 3 jours

Description de poste

L'entreprise

AUTO EXPO

Concession FIAT ABARTH ALFA JEEP FAIT PRO SUZUKI SEAT CUPRA, Lorient.

Description du poste

Véritable leader, vous souhaitez partager votre passion de l’automobile et votre culture du résultat avec une équipe dynamique et ambitieuse. Tenace, vous mettez tout en œuvre pour atteindre vos objectifs et satisfaire les clients en leur garantissant une expérience unique. Rejoignez l'équipe de AUTO EXPO (Fiat, Abarth, Fiat Pro) et participez à un projet en plein développement !

Vos missions :

• Piloter et développer l’activité vente VN & VO.
• Commercialiser les véhicules à particuliers et professionnels.
• Définir et assurer la réalisation des objectifs (volume, marge…) en mettant en œuvre les actions nécessaires.
• Veiller à l’approvisionnement des véhicules.
• Assurer la bonne gestion et la qualité du stock.
• Mettre en place des opérations commerciales (en lien avec l’équipe marketing).
• Animer / motiver l’équipe de vente VN VO, s’assurer des bonnes pratiques, piloter les réunions et les suivis quotidiens / hebdomadaires, organiser la montée en compétences de collaborateurs et s’assurer de leurs performances.
• Effectuer la démarche commerciale dans son intégralité, de la prospection / développement de la clientèle à la préparation du dossier administratif.
• Garantir la bonne coordination avec le service secrétariat commercial.
• Appuyer les conseillers commerciaux dans leur activité vente.
• Proposer l’ensemble des services de la concession à la clientèle (financement, assurance, extension de garantie, reprise, estimation, accessoires…).
• Valider le traitement des commandes jusqu’à la livraison finale.
• Garantir la satisfaction client en assurant une expérience parfaite à chaque étape du parcours client.
• S’assurer du bon traitement des leads entrants ainsi que des relances clients et du suivi quotidien par l’équipe commerciale.
• Veiller au respect des procédures et à l’image de marque du groupe.
• Assurer la bonne tenue du site et la mise en valeur des véhicules.
• Participer aux événements commerciaux (salons, portes ouvertes…).
• Assurer le reporting auprès de la Direction.

Vos avantages :

• Tickets Restaurant.
• Mutuelle famille IRP Auto.
• Carte cadeaux (fin d'année).
• Evénements internes (1 par mois).
• Tarifs préférentiels (prestations atelier, achat, location courte durée).
• Véhicule de service.
• Statut cadre.
• PC & Téléphone.
• Pay plan attractif.

Rémunération selon profil et expérience.

Profil recherché

• Vous êtes expérimenté(e) dans la fonction de manager automobile (5 ans minimum) et êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer.
• Vous avez le goût du dépassement de soi, l’atteinte des objectifs mensuels est une source de motivation que vous savez partager avec votre équipe !
• Organisé(e), vous savez hiérarchiser vos priorités.
• Vous maitrisez les outils bureautiques et les outils métiers (CRM...).
• Permis B exigé.