Nantes - Software Engineer Full-Stack - Stage de fin d'études

Galadrim; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Software Engineer Full-Stack pour développer des produits à forte valeur ajoutée. Le candidat idéal est curieux, adaptable et capable de conseiller les clients sur les enjeux techniques. Vous serez accompagné par un mentor et aurez l'opportunité de participer à des ateliers techniques hebdomadaires. Des avantages tels que des tickets restaurant, un remboursement de transport et des activités sportives sont offerts.

Prestations

Tickets restaurant digitalisés

Remboursement de 50% de l’abonnement de transport

Participation à 70% des abonnements sportifs

Corbeille de fruits livrée chaque jour

Horaires flexibles

Soirées et team building

Sièges ergonomiques et bureaux assis-debout

Qualifications

• Personnes curieuses et prêtes à relever de nouveaux défis.
• Bonne compréhension des enjeux techniques.
• Capacité à s’adapter aux besoins des clients.

Responsabilités

• Développer des fonctionnalités avec un code maintenable et scalable.
• Conseiller les clients sur la valeur business des projets digitaux.
• Intervenir sur des projets conséquents en respectant les standards de code.

Connaissances

Curiosité

Adaptabilité

Outils

PostgreSQL

Node.js

JavaScript

TypeScript

React

React Native

AWS

Description du poste

Descriptif du poste

En tant que Software Engineer Full-Stack, ta mission sera de développer des produits qui apportent le plus de valeur possible à tes clients et à leurs utilisateurs.

Tu apprendras à :

• Développer des fonctionnalités en construisant un code de qualité : maintenable & scalable
• Comprendre le besoin de ton client et l’aider à prioriser les fonctionnalités produit
• Intervenir sur des projets conséquents en t’adaptant aux standards de chaque codebase et en contribuant à leur amélioration continue

Exemples de projets

• Un générateur de fiches produits basé sur des algorithmes GenAI pour Showroomprivé (utilisé pour générer plus de 400 000 fiches par an)
• L’application mobile Vidal Ma Santé, prix Galien de l’innovation e-santé 2022
• L’outil qui permet à l’Institut du Monde Arabe d’organiser les sessions d’évaluation de leur certificat de maîtrise de la langue arabe (équivalent du TOEIC)
• L’application mobile e-commerce The Bradery, utilisée par plusieurs millions d’utilisateurs

Nos technos

Nous explorons continuellement de nouvelles technologies afin d’utiliser des technologies de référence. Nos technologies de prédilection sont PostgreSQL, Node.js (Adonis et Nest.js), JavaScript/TypeScript, React, React Native et AWS.

Ta progression

• Tu seras suivi(e) par un(e) mentor technique qui réalisera avec toi des pair-programmings et des codes reviews
• Tu pourras participer à des cours et des ateliers techniques chaque semaine, animés par le CTO ou un lead développeur.
• Si le stage se passe bien, nous te proposerons un CDI en tant que Software Engineer Full-Stack !

Nos plus

️ Des tickets restaurant digitalisés grâce à notre partenaire Swile

Remboursement de 50% de l’abonnement de transport et 75% de l’abonnement vélo

Participation à 70% des abonnements sportifs jusqu’à 49 € par mois, trois séances offertes avec une nutritionniste, séances organisées chaque semaine avec un coach sportif

Une corbeille de fruits livrée chaque jour

Des horaires flexibles : tu peux commencer plus tôt pour terminer plus tôt !

Une soirée chaque jeudi et plusieurs team building par mois (laser game, escape game, stand-up, cinéma, sport…)

Des sièges ergonomiques Herman Miller Aeron, des bureaux assis-debout Autonomous, un piano, un babyfoot et une Switch

Profil recherché

Nous recherchons avant tout des personnes curieuses et prêtes à relever de nouveaux défis. Plus qu’une maîtrise d’un langage en particulier, nous valorisons une bonne compréhension des enjeux techniques et une capacité à s’adapter.

En plus du développement, le poste consiste à conseiller les clients sur la valeur business que peut apporter un projet digital.

Déroulement des entretiens

Le recrutement se découpe en 3 phases :

1. Un exercice en ligne de 15 minutes
2. Un entretien téléphonique d’1 heure (questions techniques)
3. Un entretien physique de 3 heures (questions techniques et généralistes)