Multi Hotel Revenue Manager (Nice) F / H / X

AccorCorpo; Nice; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

AccorCorpo recherche un Responsable Revenue Management pour superviser la gestion des revenus et optimiser les résultats financiers au sein de son cluster hôtelier. Ce rôle impliquera la mise en œuvre de stratégies clés, la collaboration avec les équipes hôtelières, et l'utilisation d'analyses orientées vers la performance. Candidats avec une formation adaptée et une expérience dans le secteur seront les bienvenus. Postulez maintenant pour rejoindre une entreprise engagée vers l'avenir de l'hospitalité.

Prestations

Réductions dans des hôtels du monde entier

Environnement de travail multinational

Qualifications

• Minimum 2-4 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Maitrise de l'anglais écrit et oral.

Responsabilités

• Assurer la mise en œuvre des stratégies de gestion des revenus pour maximiser le CA.
• Analyser les concurrents et les parts de marché pour optimiser les résultats.

Connaissances

Analyse et stratégie

Excellentes compétences en communication

Proactivité

Flexibilité

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme universitaire minimum dans l'industrie du tourisme

Description du poste

Vous travaillez au sein du département Revenue Management & Pricing et êtes principalement responsable de la mise en œuvre des stratégies de gestion des revenus au sein de votre cluster hôtelier afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires en appliquant les méthodes de revenue management et en maximisant la contribution nette du chiffre d'affaires.

Responsable de la mise en œuvre des stratégies globales de gestion des revenus au sein du portefeuille défini. En tant qu'expert dans la matière, vous accompagnez les équipes hôtelières en veillant à l'application de la stratégie d'entreprise mondiale actuelle.

Principales missions :

• Assurer la prestation des services conformément aux accords de service contractuels avec un fort accent sur la satisfaction client.
• Élaborer des stratégies individualisées pour chaque hôtel afin d'optimiser les flux de revenus et maximiser les résultats des KPI.
• Appliquer la méthode C.A.D.R.E (Collecte de données fiables, Analyse, Décision, Recommandation et Évaluation) pour garantir la mise en œuvre efficace des stratégies hôtelières.
• S'assurer que les systèmes et outils de revenue management sont correctement installés et maintenus.
• Garantir que la planification et la tarification sont mises à jour pour une période d'au moins 405 jours.
• Analyser les concurrents en termes de contenu de tarification et de stratégie.
• Étudier les données de parts de marché afin de surpasser les performances du marché hôtelier.
• Responsable de l'élaboration de prévisions de revenus à court et long terme, en identifiant les opportunités et stratégies d'amélioration des revenus et de la rentabilité globale.
• Préparer des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels, et organiser des réunions hebdomadaires et mensuelles en fonction du niveau de service de chaque hôtel.
• Analyser les périodes d'événements spéciaux afin d'optimiser les résultats des futurs événements.
• Selon l'accord de niveau de service individuel, le RM conseille et assiste les hôtels sur les tarifs affaires et loisirs, ainsi que sur les contrats de distribution et les évaluations de groupes.
• Agir en tant qu'intermédiaire entre le Regional Revenue Manager, les autres membres de l'équipe Commercial Development et les équipes locales.
• Coordonner la communication et veiller à ce que les informations soient clairement comprises et appliquées conformément aux instructions.
• Proactivité et persuasion.
• Flexibilité et capacité d'adaptation.
• Excellentes compétences en communication.
• Sens du relationnel.
• Esprit d'équipe et développement des collaborateurs.
• Analyse et stratégie.
• Maitrise de l'anglais écrit et oral.

EXPÉRIENCE ET FORMATION REQUISES :

• Diplôme universitaire minimum ou expérience équivalente dans l'industrie du tourisme.
• Entre 2 et 4 ans d'expérience minimum dans un poste similaire.

Informations supplémentaires :

• Une opportunité unique de développer votre carrière avec les leaders mondiaux de l'Augmented Hospitality.
• Un ensemble d'avantages et de bénéfices liés au fait de travailler pour Accor, y compris des réductions dans des hôtels du monde entier et bien plus encore !
• Travailler au sein d'une équipe multinationale.
• Mode de travail hybride.
• Activités de responsabilité sociale de l'entreprise.

Si vous vous reconnaissez dans ce rôle, rejoignez-nous et laissez briller vos talents. Postulez dès maintenant et façonnons ensemble l'avenir de l'hôtellerie.

Nos valeurs : #BeAllyouArewallyourheart

Chez Accor, nous sommes attachés à la diversité. Chaque individu, chaque personnalité, chaque expérience a sa place pour grandir et nous faire grandir collectivement. Tout ce que nous faisons, nous le faisons avec le cœur. Nous sommes des créateurs d'émotions, des professionnels de l'expérience humaine résolument tournés vers les autres et le monde qui nous entoure.

Vivez en ACCOR avec vous-même. Avec vos talents, vos passions, vos équipes, vos envies. Soyez tout ce que vous êtes, de tout votre cœur.

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