Multi accueil St Honoré d'Eylau - CAP Petite enfance F/H

UDAF 75; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

L'UDAF 75 recherche un(e) titulaire du CAP Petite Enfance pour rejoindre son équipe dynamique au Multi-accueil Saint-Honoré d’Eylau à Paris. Ce poste, centré sur le bien-être des enfants de 10 semaines à 3 ans, offre un environnement fonctionnel et stimulant, avec des opportunités de développement professionnel et des projets à co-construire. Rejoignez-nous pour une mission enrichissante au service des tout-petits.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

Comité d’entreprise

Plan de formation

Mobilité interne et évolution possible

33 jours ouvrés de congés annuels

Qualifications

• Diplôme d’un CAP petite enfance requis.
• Débutants acceptés.

Responsabilités

• Assurer l’accueil et le bien-être des enfants.
• Organiser et animer des jeux et ateliers d’éveil.
• Participer à l’aménagement et au nettoyage des espaces de vie.

Connaissances

Bienveillance

Sens de l'écoute

Travail en équipe

Capacité d’adaptation

Dynamisme

Force de proposition

Formation

CAP Petite Enfance

Description du poste

Multi accueil St Honoré d'Eylau - CAP Petite enfance F/H, Paris

L’Union Départementale des Associations Familiales (UDAF) de Paris réunit des mouvements et des associations qui représentent les intérêts des familles.

Au-delà des missions institutionnelles qui lui sont confiées par l’État depuis 1945, l’UDAF de Paris gère des services d’intérêt familial : un service de mandataires judiciaires à la protection des majeurs, un service de délégués aux prestations familiales, un service de médiation familiale, une ludothèque et un Pôle Petite Enfance regroupant 11 établissements.

Pour en savoir plus sur l’UDAF de Paris, cliquez-ici : http://www.udaf75.fr/

Description du poste

Dans le cadre de son ouverture, le Multi-accueil Saint-Honoré D’Eylau recherche son ou sa futur(e) CAP petite enfance !

Description du poste :

La structure d’accueil :

Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans un environnement bienveillant et adapté !

L’établissement réouvrira ses portes pour accueillir 42 enfants âgés de 10 semaines à 3 ans révolus, dans un cadre adapté et stimulant, ouvert de 8h30 à 18h. Chaque enfant bénéficie d’un environnement pensé pour son épanouissement, que ce soit pour une journée complète ou une demi-journée (matin et/ou après-midi).

Un espace de travail agréable et fonctionnel :

Le multi-accueil dispose d’un espace d’accueil avec une zone lecture, un espace motricité, trois espaces adaptés aux différents groupes d’âge (12 à 15 enfants par groupe), ainsi qu’une belle terrasse pour des activités en plein air régulières.

Une équipe pluridisciplinaire à taille humaine :

• Une responsable éducatrice de jeunes enfants et une responsable adjointe infirmière,
• 4 éducateurs de jeunes enfants,
• 2 auxiliaires de puériculture,
• 5 accueillantes petite enfance diplômées (CAP petite enfance),
• Une psychologue,
• Une Référente Santé et Accueil Inclusif (RSAI).

Chaque espace est encadré par trois professionnelles, avec un renfort ponctuel selon les besoins. La RSAI intervient 5 heures par mois pour soutenir l’équipe et accompagner les familles, tandis que la psychologue propose 4 heures mensuelles d'observations et d’analyses de pratiques.

Un accompagnement professionnel et des opportunités de développement :

• Une réunion mensuelle par espace,
• Une à deux journées pédagogiques par an sur des thèmes spécifiques,
• Une journée commune à tout le pôle petite enfance,
• Un plan de formation annuel individualisé,
• 6 heures d’analyses de pratiques professionnelles par an pour chaque salarié.

Un projet pédagogique centré sur l’épanouissement de l’enfant :

Nous mettons au cœur de nos pratiques la motricité libre, l’autonomie et la curiosité, tout en respectant l’individualité de chaque enfant. La collaboration avec les parents est essentielle à nos yeux, et nous nous engageons à maintenir une communication ouverte et bienveillante.

Des projets et partenariats à co-construire :

Vous aurez l’opportunité d’explorer de nouveaux partenariats et de développer des projets en équipe, dans un environnement qui valorise la créativité et l’innovation.

Si vous cherchez une aventure professionnelle enrichissante où votre expertise et vos idées comptent, rejoignez-nous dans cette belle mission au service des tout-petits !

Descriptions des missions :

Pour compléter notre équipe, nous recherchons un(e) CAP Petite Enfance dynamique et rigoureux(se), souhaitant s’investir dans ce projet d’ouverture d’établissement. Le poste requiert des qualités d’anticipation, de rigueur et d’entraide, ainsi qu’une posture d’accueil positive et ouverte, favorisant la rencontre avec l’enfant et sa famille.

Vos missions :

• Assurer l’accueil des enfants dans un environnement sain et veiller à leur bien-être,
• Assurer le rangement et la préparation des activités,
• Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant, surveiller l’état général de l’enfant,
• Accompagner l’enfant dans l’acquisition progressive de son autonomie,
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en lien avec les autres membres de l’équipe,
• Assurer la sécurité des enfants, prévenir les accidents, gérer les conflits entre enfants,
• Participer à la réflexion autour du projet pédagogique, aux réunions, partager ses observations,
• Participer à l’aménagement, au nettoyage et à la désinfection des espaces de vie et du matériel, en respectant les protocoles d’hygiène en vigueur.

Profil recherché

Qualifications : Vous êtes titulaire du diplôme d’un CAP petite enfance.

Expérience : débutant accepté.

Savoir-être :

• Bienveillance,
• Sens de l’écoute,
• Travail en équipe,
• Capacité d’adaptation,
• Dynamisme,
• Force de proposition.

Date du début du contrat : Dès que possible.

Type de contrat : CDI.

Horaires : Temps plein de 35h.

Salaire : Selon la CCN 66. / reprise d’ancienneté possible.

Localisation : Paris 16ème.

Avantages : Tickets restaurant, Mutuelle, Comité d’entreprise, Plan de formation, Mobilité interne et évolution possible, 33 jours ouvrés de congés annuels.