Multi accueil Apennins - Assistante du personnel éducatif F/H

TN France; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'accueil innovante à Paris recherche une assistante éducative passionnée et bienveillante pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire. Vous serez au cœur d'un projet social fort, soutenant les familles en situation de fragilité. Avec un environnement dynamique et chaleureux, vous aurez l'opportunité de contribuer à des activités variées pour les enfants. Le poste offre un CDI de 35 heures avec des avantages attractifs tels que des tickets restaurant et un plan de formation. Si vous êtes enthousiaste et créatif, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

Comité d’entreprise

Plan de formation

Mobilité interne

Évolution possible

33 jours de congés annuels

Qualifications

• Titulaire d’un CAP ou BEP, dynamique et créatif.
• Contribuer au projet pédagogique avec l’équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Accompagner les enfants et parents lors de leur première expérience de séparation.
• Participer aux réunions d’équipe pour évaluer le projet pédagogique.

Connaissances

Dynamisme

Créativité

Bienveillance

Travail en équipe

Formation

CAP

BEP

Description du poste

Multi accueil Apennins - Assistante du personnel éducatif F/H, Paris

L’Union Départementale des Associations Familiales (UDAF) de Paris réunit des mouvements et des associations qui représentent les intérêts des familles.

Le Pôle Petite Enfance de l’UDAF de Paris regroupe 11 Établissements d’Accueil de Jeunes Enfants

Pour en savoir plus sur l’UDAF de Paris, cliquez-ici : http://www.udaf75.fr/

Description du poste

La structure d’accueil :

Le multi-accueil « A TOUT PETITS PAS » accueille 22 enfants, de la marche acquise jusqu’à 3 ans, en journée complète ou en demi-journée. Les enfants évoluent dans 4 espaces donnant sur une cour extérieure.

Nous portons un projet social fort axé sur la prévention et l’accompagnement des familles en situation de fragilité sociale, économique ou familiale. Ce travail est soutenu par la présence régulière d’une psychologue et d’une pédiatre, pour accompagner l’équipe dans le soutien aux enfants et à leurs parents.

Notre implication auprès des partenaires locaux favorise une mixité sociale au sein du multi-accueil.

Le projet pédagogique s’articule autour de trois axes : accompagner les parents et enfants lors de leur première expérience de séparation et de parentalité, proposer des activités variées pour répondre à la curiosité et aux besoins d’expérimentation de l’enfant, et offrir un accompagnement individualisé vers la socialisation, tout en respectant l’individualité de chacun.

Deux réunions hebdomadaires sont organisées :

• Une réunion d’équipe pour faire évoluer le projet pédagogique, évaluer les pratiques et approfondir la réflexion.
• Une réunion de partage d’observations sur les enfants, soutenue par une psychologue psychanalyste.

Un accompagnement individualisé et des réunions pluridisciplinaires sont également mis en place tout au long de l’année pour suivre et orienter si nécessaire les familles en difficulté.

L’équipe pluridisciplinaire, composée de 2 EJE (dont la Responsable), 2 Auxiliaires de puériculture, 2 Accueillantes Petite Enfance, 1 Agent de Service et 1 Infirmière, apporte une richesse de compétences complémentaires. Les professionnels bénéficient de formations mutualisées ou individuelles, ainsi que de deux journées pédagogiques annuelles renforçant leur réflexion et leur professionnalisation.

Profil recherché

Nous recherchons une personne titulaire d’un CAP ou BEP, dynamique, enthousiaste, chaleureuse, créative et bienveillante, qui contribuera au projet pédagogique avec l’équipe pluridisciplinaire.

Type de contrat : CDI 35H

Poste à pourvoir immédiatement

Horaires : 35 heures hebdomadaires

Salaire : Selon la CCN 66, reprise d’ancienneté possible

Localisation : Paris 17ème - 14 rue des Apennins. Accessible depuis le métro stations Brochant, Cardinet, et les bus 74 et 54.

Avantages : tickets restaurant, mutuelle, comité d’entreprise, plan de formation, mobilité interne et évolution possible, 33 jours ouvrés de congés annuels.

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