Moxy Paris Bastille - Responsable Commercial Multi-Hôtel - Paris

Hôtel Doisy; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôtel de Paris recherche un Responsable Commercial pour deux établissements Marriott. Le candidat idéal doit être un ambassadeur de la qualité, capable de développer des stratégies commerciales efficaces et de gérer un portefeuille clients variés, tout en possédant d'excellentes compétences en communication.

Prestations

13ème mois

Rémunération variable

Titre transport remboursé

Mutuelle Hélium

Chèques Cadeaux

Chèques Vacances

Possibilité d'évolution

Qualifications

• Expérience en vente, marketing et relations publiques est cruciale.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress.
• Excellente communication écrite et orale en anglais requise.

Responsabilités

• Élaborer un plan d'actions commerciales centrées sur la conquête de nouveaux clients.
• Animer et fidéliser un portefeuille clients existants.
• Assurer un reporting hebdomadaire de l'activité Corporate.

Connaissances

Capacité à vendre

Sens du relationnel

Orientation stratégique

Créativité

Rigueur

Outils

Réseaux sociaux

Description du poste

Nous recherchons un(e) Responsable Commercial pour nos 2 hôtels Marriott de Paris : Moxy Paris Bastille & le Residence Inn Paris Didot Montparnasse.

Nos 2 hôtels font partie du réseau Sohoma composé de 70 hôtels en France et de plus de collaborateurs aux profils différents, venant de tous les horizons. L'esprit d'équipe, la performance et la créativité sont les valeurs véhiculées par SOHOMA.

Vous êtes le / la véritable ambassadeur / rice de deux Etablissements Marriott.

Vous êtes sensible à la Qualité.

Vous avez une excellente communication écrite et orale

Vous maîtriser l'anglais « Ecrit, Parlé » couramment.

Vous êtes directement rattaché au directeur.

Le / la Responsable Commerciale Externe est en charge de la commercialisation de l'hôtel et de sa stratégie commerciale.

• Elaborer et mettre en oeuvre un plan d'actions commerciales offensif et original orienté sur la conquête de nouveaux clients et le développement des clients existants
• Mener des actions de prospection et de phoning, et gérer son portefeuille de clients sur le marché Corporate et Loisirs
• Animer et fidéliser son portefeuille clients existants
• Se rapprocher des bureaux de vente GSO Marriott pour promouvoir les hôtels
• Utiliser et créer des outils de suivi
• Communiquer de manière régulière aux directeurs / adjoints d'hôtels des nouveaux contrats et mise à jour de ceux-ci
• Organiser des visites hôtels et rendez-vous clients avec les sociétés prospects
• Analyser les ventes Corporate et proposer des actions commerciales
• Mettre en place un plan d'actions sur le segment corporate qui lui ai confié
• Développer de nouveaux marchés pour les hôtels
• Assurer la veille concurrentielle
• Représenter les hôtels du groupe auprès des partenaires distributeurs, des clients corporate et salons professionnels
• Participer à l'élaboration du plan d'actions commerciales annuel de chaque hôtel en cohérence avec la stratégie définie
• Renégocie les RFP et contrats locaux en lien avec les KAM Marriott
• Participer et organiser des événements relations publiques (exemple : afterwork)
• Développer et harmoniser les supports marketing et de communication
• Suivre les réseaux sociaux spécialisés : Linkedin et être force de proposition
• Mettre à jour la base de données clients et prospects selon la typologie de clientèle
• Effectuer un reporting hebdomadaire de l'activité Corporate : analyser la productivité des clients corporate pour chaque hôtel, bilan des actions menées, tendances du marché et actions à venir

Compétences recherchées :

• Capacité à vendre, négocier et convaincre
• Sens du relationnel
• Orientation stratégique et homme ou femme de terrain
• Expériences commerciale, marketing et RP
• Maitrise des réseaux sociaux
• Capacité d'écoute, d'adaptabilité et de réactivité
• Force de proposition, créativité
• Qualité d'élocution
• Professionnalisme et courtoisie
• Rigueur et méthode
• Sens du détail et de la qualité
• Capacité à collaborer avec les autres services et à travailler en équipe
• Gestion du stress

Avantages : 13ème mois

Rémunération variable 20%

Titre transport remboursé à 75%

Mutuelle Hélium

Chèques Cadeaux et Chèques Vacances

Possibilité d'évolution au sein du groupe Sohoma

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