Monteur réseaux (H/F)

CRIT INTERIM; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement cherche un(e) Monteur(se) Réseaux à Bordeaux. Le candidat devra installer et maintenir des réseaux aériens et souterrains. Une expérience de 2 ans est requise, ainsi que des habilitations électriques. Le poste est en intérim pour une durée de 18 mois avec un salaire brut horaire de 13 à 16 Euros.

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Habilitations électriques nécessaires (BR/BC, HTA/BT, ...).
• CACES nacelle est un plus.

Responsabilités

• Installer et maintenir des réseaux aériens et souterrains.
• Respecter les normes de sécurité sur chantier.
• Effectuer des opérations de dépannage et de réparation.

Connaissances

Connaissance des techniques de pose et de raccordement

Maîtrise des outils de chantier

Capacité à travailler en hauteur

Formation

CAP/BEP/Bac Pro en réseaux ou électricité

Habilitations électriques à jour

Description du poste

Votre agence Crit Bordeaux-Gradignan est une agence de recrutement familiale qui accompagne avec passion ses candidats et ses clients. Nous travaillons avec des entreprises locales spécialisées dans les travaux publics, l'énergie et les réseaux. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Monteur(se) Réseaux pour renforcer les équipes de notre client, une entreprise reconnue dans le secteur. Description du poste : En tant que Monteur(se) Réseaux, vous serez en charge de l'installation, de la maintenance et du dépannage des réseaux aériens ou souterrains, en respectant les normes de sécurité et de qualité. Vous jouerez un rôle clé dans la continuité et la modernisation des infrastructures.

Missions principales

• Préparation et organisation :
• Lire et interpréter les plans d'implantation des réseaux.
• Préparer le matériel et les équipements nécessaires au chantier.
• Installation des réseaux :
• Poser et raccorder des câbles électriques ou de télécommunication, en aérien ou en souterrain.
• Installer des équipements comme les armoires de distribution, poteaux, colonnes ou coffrets.
• Réaliser des travaux de fixation, de levage et de tirage de câbles.
• Remplacement supports béton / bois.
• Maintenance et dépannage :
• Effectuer des opérations de contrôle, d'entretien et de réparation des réseaux.
• Localiser les pannes et intervenir pour rétablir le service.
• Sécurité et conformité :
• Respecter les consignes de sécurité sur chantier.
• Veiller à la conformité des installations selon les normes en vigueur.

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable.

Formation

• CAP/BEP/Bac Pro dans les domaines des réseaux, de l'électricité ou des télécommunications.
• Habilitations électriques à jour (BR/BC, HTA/BT, B1T/B1V, B2T/B2V, H1, H2, etc.).
• AIPR Obligatoire.
• Le CACES nacelle serait un plus.

Compétences techniques

• Bonne connaissance des techniques de pose et de raccordement.
• Maîtrise des outils de chantier et des équipements de sécurité.
• Capacité à travailler en hauteur ou dans des espaces confinés.

Qualités personnelles

• Rigueur et sens des responsabilités liés aux risques du métier.
• Esprit d'équipe et adaptabilité (travail en binôme).
• Capacité à travailler en extérieur dans des conditions variées.

Type de contrat

Intérim – 18 Mois

Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros sur 12.0 mois.

Profil souhaité

Ouvrier spécialisé.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Employeur

6 à 9 salariés

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?

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