Monteur Mécanique (H/F)

L'Usine Nouvelle; Besançon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de Besançon recherche un Monteur Mécanique (H/F) pour un poste en CDI. Vous serez responsable du montage, réglage et mise au point des équipements en utilisant des outils manuels et des machines-outils classiques. Une rémunération motivante est offerte ainsi que des possibilités d’évolution.

Prestations

Poste à pourvoir en CDI

Rémunération motivante

Possibilités d’évolution

Qualifications

• Titulaire d'un Bac Pro ou BTS en mécanique.
• 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Compétences techniques en montage et ajustement.

Responsabilités

• Réaliser le montage et le réglage des équipements.
• Assembler les pièces selon les instructions techniques.
• Assurer la mise en route des machines.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Techniques de soudage

Formation

Bac Pro Mécanique/Usinage/Outillage

BTS CRSA

BTS Maintenance Industrielle

Outils

Outils à main

Machines-outils classiques

Description du poste

En bref : Monteur Mécanique H/F – CDI – Secteur de Besançon – Rémunération motivante – Montage, Réglage, Mise au point, Assemblage

La division Industrie et Ingénierie du cabinet de recrutement Adsearch recherche un Monteur Mécanique (H/F).

VOS MISSIONS

• Réaliser le montage, le réglage et la mise au point des équipements
• Assembler les pièces selon un ordre à déterminer en suivant les instructions du dossier technique issu du bureau d’études
• Assurer les ajustements pour améliorer les liaisons entre les divers éléments
• Réaliser le remontage et la mise en route des machines

PROFIL

Vous savez utiliser des outils à main et des machines-outils classiques pour ajuster ou monter des pièces. Vous connaissez les techniques de soudage, les matériels et circuits électriques et électroniques.

Vous êtes titulaire d'un Bac Pro Mécanique/Usinage/Outillage, BTS CRSA ou BTS Maintenance Industrielle, et justifiez de 2 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous possédez des compétences techniques en montage et ajustement, ainsi que des soft skills telles que la rigueur et l'autonomie.

LES AVANTAGES

• Poste à pourvoir en CDI
• Rémunération motivante
• Possibilités d’évolution

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
2. Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
3. Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

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