Monteur en génie climatique (H/F) – CDI temps plein – Le Havre (76)

CRAM SAS; Le Havre; Sur place; EUR 25 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans la transition énergétique recherche un monteur en génie climatique pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la réalisation de chantiers variés, allant du montage de systèmes de climatisation à la rénovation complète d'installations thermiques. Vous bénéficierez d'une autonomie dans votre travail tout en collaborant étroitement avec une équipe. Avec un package de rémunération attractif et des avantages tels que des formations et des opportunités d'évolution, cette position offre une expérience enrichissante dans un secteur en pleine croissance. Rejoignez une entreprise qui valorise l'expertise et l'esprit d'équipe.

Prestations

13ème mois

Gratification de vacances

Mutuelle

Chèques déjeuner

RTT

Véhicule de service

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine du génie climatique.
• Compétences en soudure nécessaires pour le poste.

Responsabilités

• Réalisation autonome de chantiers de montage et de remplacement de matériels.
• Façonnage et mise en place de tuyauteries frigorifiques.

Connaissances

Soudure acier

Soudure cuivre

Autonomie

Travail en équipe

Formation

CAP à BP en génie climatique

Description du poste

Monteur en génie climatique (H/F) – CDI temps plein – Le Havre (76)

Découvrez un poste pour celles et ceux qui aiment relever des challenges au quotidien !

CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :

• Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d’énergie fossile et développer les énergies renouvelables
• Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
• Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l’expertise, l’esprit d’équipe, le respect et la confiance.

Vos futures missions au sein de CRAM

• Réalisation en parfaite autonomie de chantiers pouvant aller du montage d’un split à un système DRV.
• Réaliser des chantiers de remplacement de matériels (Split système, chaudières, radiateurs…) et de rénovation complète d’installations thermiques et climatiques.
• Façonnage et mise en place de tuyauteries frigorifiques et d’armoires électriques.
• Travaux de soudages de tuyauterie cuivre ou acier.
• Câblage électrique et mise en service d’équipements frigorifiques.
• Raccordement et/ou pose de petits réseaux de gaines.

Votre profil, celui d’un collaborateur CRAM ?

• Vous bénéficiez d’une formation CAP à BP dans le domaine du génie climatique.
• Vous justifiez d’une expérience terrain d’au moins 5 ans dans une fonction similaire.
• Des compétences en soudure acier et cuivre sont nécessaires pour ce poste.

Comment réussir à ce poste ?

• Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en relation directe avec un chargé d’affaire au sein d’une équipe de monteurs.
• Etre astucieux : la diversité des chantiers vous amènera à rechercher la solution la plus adaptée à votre client.
• Avoir le sens de l’autonomie : nous préservons un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome et des journées sans routine.

Les avantages du poste

• Votre package de rémunération: salaire fixe négociable selon profil, 13 ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d’ancienneté.
• Une épargne salariale: accord de participation et d’intéressement, un compte épargne temps.
• Des avantages santé: Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance.
• Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d’entreprise, service social, avantages du CSE, véhicule de service.

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

• Un accompagnement au quotidien.
• Un développement professionnel.
• Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d’avenir.
• Un quotidien riche et diversifié.

Et si on regarde plus loin ?

• CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d’évolution.

Prêts à postuler? Voici notre processus de recrutement

• Votre candidature est retenue? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique.
• Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.
• Vous avez fait l’unanimité? Bravo ! Vous n’avez plus qu’à nous rejoindre!

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En postulant, j'autorise CRAM, responsable de traitement, à traiter mes données personnelles pour des finalités de gestion et suivi de ma candidature sur la base légale de l'exécution de mesures précontractuelles afin d'envisager un éventuel recrutement.

Mes données personnelles sont susceptibles d'être utilisées dans le cadre de la constitution d'une CVthèque par CRAM pour étudier l'adéquation de mon profil avec un autre poste qui pourrait m'être proposé. La base légale de ce traitement est l'intérêt légitime de CRAM à m'offrir une nouvelle opportunité d'emploi. Mes données pourront être conservées pendant un délai maximum de 24 mois sauf opposition de ma part auprès du DPO de CRAM.