Description du poste et Missions
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Monteur Electricien confirmé H/F pour travailler sur le CNPE de Penly situé à Petit-Caux (76).
Rattaché(e) au Chef de groupe opérationnel et sous la supervision d'un chef de chantier, diverse missions vous serons confiés, telles que :
- Préparation et organisation des travaux
- Lecture de plans, schémas, analyses de risques et procédures techniques.
- Identifier les besoins en matériel, outillage et équipements.
- Vérifier la conformité du matériel au contexte nucléaire.
- Travaux de montage, d'installation et vérifications
- Pose de chemins de câbles, goulottes, tirage de câbles (puissance, commande, signalisation, communication).
- Câblage d'armoires électriques, coffrets, et équipements de contrôle/commande.
- Installation et raccordement d'équipements électriques.
- Mettre en place des dispositifs de protection et de mise à la terre (parasurtenseurs, disjoncteurs, relais...).
- Réaliser de tests électriques (continuité, isolement, essais fonctionnels).
- Participer à la mise sous tension supervisée.
- Détection et diagnostic des dysfonctionnements en phase de démarrage.
- Suivi documentaire et traçabilité
- Renseigner les documents de contrôle qualité et de traçabilité.
- Mettre à jour des plans d'exécution.
- Rédiger des retour d'expérience en fin de chantier.
Profil recherché
Formation et expérience
- Formation en électricité ou électrotechnique (CAP/BEP/Bac Pro ou équivalent)
- 3 à 5 d'expérience dans le domaine industriel ou nucléaire appréciée
Compétences techniques
- Maitrise de la lecture de plan technique
- Connaissance des règles de sécurité sur chantier industriel
- Habilitations électriques et nucléaire (H0B0, SCN, CSQ, PR1CC) seraient un plus
Savoir-être
- Rigueur : respect strict des procédures, notamment en environnement nucléaire.
- Autonomie : capacité à intervenir de manière fiable sans supervision constante.
- Esprit d'équipe : coopération efficace avec les collègues et les autres intervenants du chantier.
- Aisance relationnelle : communication fluide avec l'encadrement, les clients et les partenaires.
- Organisation : gestion des priorités, des documents techniques et du matériel de manière structurée
Mobilité
- Des déplacements sur chantier sont à prévoir
- Permis B requis.
Avantages proposés :
- Tickets restaurant / Carte titre-restaurant
- Indemnités de déplacement selon politique interne
- Mutuelle groupe et prévoyance
- Accès à des dispositifs de formation continue
- Possibilités d'évolution au sein du groupe Fayat.
- Rémunération fixe sur 13 mois : 28 à 30k€
Et surtout, chez Valiance, nous croyons en la
diversité : nos postes sont
ouverts aux personnes en situation de handicap.