Monteur CVC H/F

COMPLEMENT RH; Colmar; Sur place; EUR 27 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Monteur chauffage ventilation climatisation H/F pour une opportunité en CDI à Colmar. Le candidat idéal doit avoir au moins deux ans d’expérience dans l’installation CVC. Le poste offre un salaire annuel brut de 27 000 à 32 000 euros, une prime et un véhicule de service. Les possibilités d'évolution vers un poste de Chef de chantiers sont également présentes.

Qualifications

• Expérience professionnelle d’au moins deux ans dans l’installation CVC.
• Possession d’une autorisation légale de travailler en France.

Responsabilités

• Installer des systèmes de climatisation, de chauffage et de ventilation selon les plans.
• Préparer les sites d’installation et installer les unités intérieures et extérieures.
• Effectuer des tests de fonctionnement après l’installation.

Description du poste

Complément RH est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l’Énergie. Experts dans notre domaine, nous vous accompagnons dans votre recherche d’emploi et tout au long de la procédure de recrutement.

Poste

Merci de lire l’annonce entièrement avant de postuler ! Monteur chauffage ventilation climatisation H/F – Opportunité immédiate en CDI à Colmar

Rejoignez notre client, une entreprise de CVC (Chauffage Ventilation Climatisation) de renom, spécialisée dans les secteurs tertiaire. Fondée sur des valeurs de travail de qualité, d’évolution professionnelle et d’esprit d’équipe, notre client s’engage à fournir un environnement professionnel stimulant et respectueux.

Missions :

• Installer des systèmes de climatisation, de chauffage et de ventilation selon les plans et les spécifications techniques, en respectant les normes de sécurité et de qualité.
• Préparer les sites d’installation, y compris la mise en place des conduits, l’assemblage des composants, et l’installation des unités intérieures et extérieures.
• Effectuer des tests de fonctionnement après l’installation pour s’assurer que les systèmes fonctionnent correctement, en ajustant les réglages si nécessaire.

Rémunération et avantages :

Nous proposons un salaire annuel brut de 27 000 à 32 000 euros, selon l’expérience, complété par une prime et un véhicule de service.

Processus de recrutement :

Le processus comprend un entretien unique avec le Directeur d’agence, suivi d’une période de réflexion d’une semaine, rendant le processus relativement rapide.

Évolution de carrière :

Ce poste offre des possibilités d’évolution à moyen terme vers un poste de Chef de chantiers.

L’avis du recruteur :

Rejoignez une entreprise à la forte notoriété, qui garantit une gouvernance participative, une implication accrue des salariés, et un partage équitable des bénéfices.

Profil

Nous attirons votre attention sur les critères indispensables fixés par notre client pour ce poste :

• Une expérience professionnelle d’au moins deux ans, hors stages et apprentissages, dans l’installation CVC.
• La possession d’une autorisation légale de travailler en France.

Notre client a des attentes clairement définies, et par conséquent, seules les candidatures parfaitement alignées sur ces critères seront prises en considération.