Moniteur(trice) d'atelier (H/F)

ESAT ANAIS DE PARIS; Paris; Sur place; EUR 22 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

ESAT ANAIS DE PARIS recrute un Moniteur(trice) d'atelier (H/F) basé à Paris 19ème. Vous mettrez en place et veillerez au bon déroulement des productions confiées (conditionnement, mailing, façonnage, assemblage, gestion de stock) et assurerez la sécurité des biens et des personnes.

Expérience exigée (12 mois), Titulaire du titre de Moniteur d'Atelier souhaité, Permis B et conduite éventuelle. Travail en journée, 35 h/semaine en CDD de 3 mois; CCN 66. Salaire selon expérience.

Qualifications

• Expérience exigée, minimum 12 mois.
• Titulaire du titre de Moniteur d'Atelier souhaité.
• Permis B et pratique de conduite nécessaires.

Responsabilités

• Constituer et encadrer une équipe dans la réalisation des productions.
• Gérer les productions confiées en respectant les délais et la qualité.
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en atelier.
• Mettre à jour les outils de suivi de production et superviser la présence des travailleurs.
• Favoriser la polyvalence et le développement des compétences des travailleurs.

Connaissances

Autonomie

Communication

Pédagogie

Esprit d'équipe

Écoute active

Organisation du travail

Transmission savoir-faire

Formation

Titre de Moniteur d'Atelier

Permis B

Description du poste

Moniteur(trice) d'atelier (H/F) 75 - PARIS

Offre n° 213SQGS
Moniteur(trice) d'atelier (H/F)

La Fondation ANAIS compte une centaine d'établissements et près de 2200 salariés qui accompagnent environ 4000 personnes en situation de dépendance ou de handicap.Basé à Paris 19ème, l'ESAT ANAIS de Paris recrute un(une) moniteur(trice) d'atelier.Il/elle met en place et veille au bon déroulement des productions confiées (conditionnement, mailing, façonnage, assemblage, gestion de stock.) en préservant la sécurité des biens et des personnes.Il/elle est garant de la mise en œuvre des projets des personnes accompagnées pour leur développement professionnel, dans le respect du projet d'établissement, des procédures en vigueur, du règlement et des règles d'hygiène et de sécurité.Activités / responsabilitésProduction- Tenir les outils de suivi de présence de travailleurs en situation de handicap.- Constituer, animer et encadrer une équipe de travailleurs dans la réalisation de productions ou activités.- Favoriser la polyvalence des travailleurs.- Gérer les productions confiées (premier niveau) dans le respect de la qualité et des délais attendus.- Appliquer et faire respecter le règlement ainsi que les consignes d'hygiène et de sécurité au sein des ateliers.- Tenir et mettre à jour les outils de suivi de production.- Communiquer avec les collègues, notamment pour l'harmonie dans l'établissement et l'échange de bonnes pratiques.Etc.Accompagnement- Inculquer le respect des règles, ainsi que des normes sociales, tout en prenant compte les spécificités individuelles des handicaps des personnes accompagnées et en les valorisant.- Favoriser le développement des compétences professionnelles, l'expression des besoins des personnes (PPI, formations.), la réalisation des évaluations et bilans professionnels des personnes accompagnées et des stagiaires.- Participer à l'élaboration et au suivi du projet des travailleurs dont il/elle est référent(e).- Alimenter les outils de suivi (Netvie et autres) pour les travailleurs dont il/elle est référent(e).- Etc.Vie de l'établissement- Assurer la documentation et le suivi des événements de l'atelier.- Contribuer à la conception des outils d'accompagnement des personnes.- Participer aux briefings et réunions institutionnelles réguliers.- Participer aux groupes de travail dans le cadre de l'amélioration continue de la qualité desprestations.- Etc.Autres informationsExpérience : est exigée.Empathie, bienveillance, rigueur, capacités à travailler en équipe : sont indispensables.Connaissance des activités logistique et/ou restauration : est bienvenue.Titulaire du titre de Moniteur d'Atelier : est souhaité.Permis B et pratique de la conduiteSalaire et accessoires de salaire : selon expérience et formation (CCN 66)

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire

• Salaire et accessoires de salaire : selon expérience et formation (CCN 66)

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone régionale

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Communiquer efficacement les consignes
• Enseigner, développer des compétences
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Transmettre une technique, un savoir-faire

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Aide par le travail