Encadrant / Encadrante technique d'activités d'insertion professi (H/F)

ESAT ANAIS DE PARIS; Paris; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

ESAT ANAIS DE PARIS, basé à Paris, recrute un moniteur/trice principal(e) d’atelier. Vous organisez les productions (conditionnement, mailing, façonnage, assemblage, gestion de stock) et encadrez une équipe de travailleurs.

Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité et assurez la relation client au premier niveau. Le profil recherché inclut une expérience pertinente (12 mois), le sens du leadership, et idéalement le Diplôme d'État d'Éducateur Technique Spécialisé (DEETS) et le

Qualifications

• Expérience exigée: 12 mois est indispensable.
• Connaissance des activités logistique et/ou restauration est souhaitée.
• Permis B et conduite pratique recommandés.
• Diplôme ou expérience en insertion professionnelle valorisés.

Responsabilités

• Coordonner et planifier les activités des moniteurs d'atelier.
• Assurer la logistique des productions et le transport des équipements.
• Superviser la qualité des prestations et le respect des délais.
• Appliquer le règlement et les consignes d'hygiène et de sécurité.
• Gérer les prestations sur site et animer l'équipe.
• Participer au suivi des projets spécifiques et à l'amélioration continue.

Connaissances

Leadership

Coordination d'équipe

Pédagogie

Relation client

Gestion de production

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur Technique Spécialisé

Description du poste

Encadrant / Encadrante technique d'activités d'insertion professi (H/F)

Encadrant / Encadrante technique d'activités d'insertion professi (H/F) 75 - PARIS

Offre n° 213SRFM
Encadrant / Encadrante technique d'activités d'insertion professi (H/F)

La Fondation ANAIS compte une centaine d'établissements et près de 2200 salariés qui accompagnent environ 4000 personnes en situation de dépendance ou de handicap.Basé à Paris 19ème, l'ESAT ANAIS de Paris recrute un(une) moniteur(trice) principal(e) d'atelier.Il/elle organise et coordonne les productions (conditionnement, mailing, façonnage, assemblage, gestion de stock.) tout en assurant l'encadrement des travailleurs de l'établissement (52 places).Il/elle est moteur dans la mise en œuvre des projets des personnes accompagnées pour leur développement professionnel, dans le respect du projet d'établissement, des procédures en vigueur, du règlement et des règles d'hygiène et de sécurité.Activités / responsabilitésProduction- Coordonner et planifier les activités des moniteurs d'atelier.- Assurer la logistique des productions (transport, approvisionnements fournisseurs).- Superviser, en lien avec les moniteurs d'atelier, la qualité des prestations et le respect des délais.- Appliquer et faire respecter le règlement ainsi que les consignes d'hygiène et de sécurité au sein des ateliers.- Assurer la relation clients (premier niveau).- Tenir et mettre à jour les outils de suivi de production.- Animer et encadrer directement l'activité d'une équipe de travailleurs.- Gérer les prestations extérieures sur site.- Piloter des projets spécifiques.Etc.Accompagnement- Favoriser le développement des compétences professionnelles, l'expression des besoins des personnes (PPI, formations.), la réalisation des évaluations et bilans professionnels des personnes accompagnées et des stagiaires.- Participer à l'élaboration et au suivi du projet des travailleurs dont il/elle est référent(e).- Etc.Vie de l'établissement- Assurer la documentation et le suivi des événements de l'atelier.- Contribuer à la conception des outils d'accompagnement des personnes.- Participer aux réunions institutionnelles.- Participer aux groupes de travail dans le cadre de l'amélioration continue de la qualité desprestations.- Coanimer des briefings réguliers.- Etc.Autres informationsExpérience : est exigée.Capacités à coordonner une équipe de moniteurs : est impérative.Connaissance des activités logistique et/ou restauration : est bienvenue.Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Technique Spécialisé (DEETS) : est souhaité.Permis B et pratique de la conduiteSalaire et accessoires de salaire : selon expérience et formation (CCN 66)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire

• Salaire et accessoires de salaire : selon expérience et formation (CCN 66)

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Enseigner, développer des compétences
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Aide par le travail