Moniteur/trice confirmé(e), responsable des activités du centre (H/F)

France Travail; Saint-Pierre-en-Auge; Sur place; EUR 26 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hébergement

Résumé du poste

France Travail cherche un moniteur d’équitation pour le centre-équestre rattaché à l’EPLEFPA. Vous assurerez l’enseignement auprès des élèves du lycée et des cavaliers extérieurs, en lien avec l’équipe pédagogique et le secrétariat.

Le poste prévoit un contrat CDI, 35 heures/semaine, travail en extérieur et avec les animaux. Salaire brut mensuel entre 2300 et 2500€, hébergement possible, déplacements quotidiens et diplôme BPJEPS/DESJEPS/BEES requis.

Qualifications

• Expérience sportive d’au moins 4 ans, renforçant l’enseignement et la gestion d’un club équestre.
• Formation BPJEPS, DESJEPS ou BEES 1/2 indispensable.
• Bac ou équivalent dans le domaine sportif ou éducatif requis.

Responsabilités

• Dispenser des cours d'équitation et accompagner les élèves du lycée et du collège partenaire.
• Élaborer et ajuster les plannings de cours et les passages de galops.
• Gérer la cavalerie: suivi sanitaire, alimentation, et renouvellement progressif des chevaux.
• Assurer le fonctionnement quotidien et le respect des règles de sécurité et d’hygiène.

Connaissances

Esprit d'équipe

Autonomie

Réactivité

Relationnel

Formation

BPJEPS/DESJEPS/BEES

Bac/Éducation sportive

Outils

Permis B

Permis BE

Description du poste

Le centre-équestre a pour mission de dispenser des cours d'équitation aux apprenants de l'EPLEFPA du Robillard ainsi que de participer à servir de support pédagogique pour les formations en productions animales dispensées sur le site. Dans le même cadre qu'une exploitation de lycée agricole, la volonté du centre-équestre est d'être un support de l'animation du territoire, de recherche et d'expérimentation. Ainsi, le centre équestre accueille également des publics extérieurs aux apprenants de l'établissement pour servir la demande locale en enseignement. Actuellement dans une période charnière, la volonté est de développer l'activité du centre-équestre d'abord par le renouvellement de la cavalerie qui est vieillissante, la création de nouveaux créneaux d'enseignement aux cavaliers extérieurs, le développement d'une petite activité d'élevage dans un but pédagogique et de renouvellement de cavalerie progressif. Toutes les pistes sont explorées pour aboutir à un système plus équilibré. Positionnement hiérarchique et équipe:- Placé sous la responsabilité du directeur de l'EPLEFPA et de la directrice d'exploitation agricole (DEA)- En collaboration avec la directrice d'exploitation, les équipes pédagogiques (enseignants EPS, zootechnie, vie scolaire...) et une seconde salariée sur le centre-équestre- Lien direct avec le secrétariat de l'EPLEFPA assurant le suivi administratif et comptable du centre. Missions d'enseignement:- Assurer l'enseignement auprès des élèves du lycée dans le cadre de l'option équitation et de la section sportive, auprès des élèves de section sportive du collège partenaire et auprès des cavaliers extérieurs au lycée en collaboration avec la seconde monitrice salariée du centre-équestre- Participer à l'organisation, à l'élaboration du planning des cours pour les élèves du lycée et des cavaliers extérieurs- Organiser les passages de galops et évaluations des élèves- Faire des propositions d'animations et sorties en compétitions aux élèves et cavaliers extérieurs Gestion de la cavalerie:- Etablir des feuilles de monte cohérentes dans le respect du bien-être animal et du niveau des cavaliers- Effectuer le suivi sanitaire des chevaux du club (maréchalerie, vaccination, vermifugation, dentisterie...).- Gérer l'alimentation (suivi des stocks, commandes en accord avec la DEA)- Participer à la gestion quotidienne des équidés de clubs et pensionnaires (sorties au paddocks quotidiennes, nourrissage, distribution de foin...).- Travailler au renouvellement de la cavalerie (organisation de visites d'achat, travail des jeunes chevaux, débourrages...) Gestion de la structure:- Assurer le fonctionnement du centre-équestre au quotidien- Veiller au respect des réglementation sécuritaires et sanitaires- Suivre et participer à l'entretien du matériel d'instruction et des installations (conduite d'engins agricoles souhaitée)- Suivi du pâturage des chevaux en accord avec les besoins des chevaux et des surfaces pâturées, en collaboration avec la directrice d'exploitation agricole- Organisation d'évènements (démonstrations, compétitions, stages...) sur la structure. Profil recherché:- Sens des responsabilités- Ouverture d'esprit- Aptitude au travail en équipe- Qualité relationnelle avec les différents publics- Force de proposition- Maitrise des outils de bureautique et de gestion- Autonomie et réactivitéLe curage des boxs est mécanisé.

Type de contrat CDI

• Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
• Travail en horaires fractionnés
• Travail le dimanche
• Travail le samedi
• Conditions de travail En extérieur
• Travail avec des animaux

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros
• Hébergement

Déplacements

• Déplacements: Quotidiens

Expérience

• 4 An(s) - Sport / Loisir Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Éducation sportive- BPJEPS, DESJEPS ou BEES 1 ou 2 Cette formation est indispensable

Compétences

• Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants Cette compétence est indispensable
• Evaluer le niveau de départ du pratiquant Cette compétence est indispensable
• Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances Cette compétence est indispensable
• Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique Cette compétence est indispensable
• Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs Cette compétence est indispensable
• BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T)
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel