Moniteur Principal en Espaces Verts (H/F)

ADAPEI 27; Bernay; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise adaptée cherche un Moniteur Principal en Espaces Verts pour encadrer une équipe de travailleurs en situation de handicap. Vous aurez des responsabilités variées, incluant la gestion de chantiers et la formation. Le poste est en CDI à temps plein avec un salaire brut de 1 948,55 euros par mois et divers avantages comme une complémentaire santé et des primes.

Prestations

CSE

Complémentaire santé

Prévoyance et mutuelle avec participation employeur

Prime mobilité

Plan de développement des compétences

Qualifications

• Expérience: Débutant accepté.
• Permis: Véhicule léger + remorque (indispensable).

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe de Travailleurs en situation de handicap.
• Organiser, gérer et suivre les chantiers affectés à l'équipe.
• Participer à la démarche commerciale et former les travailleurs.

Connaissances

Outils bureautiques

Esprit d'équipe

Écoute et empathie

Formation

Formation Bac ou équivalent Travaux paysagers

Description du poste

Overview

Moniteur Principal en Espaces Verts (H/F) – CDI. Employeur handi-engagé Entreprise adaptée. Actualisé le 07 octobre 2025.

Sous la responsabilité du Directeur d'Établissement et/ou de son représentant, vous encadrez et animez une équipe de Travailleurs en situation de handicap pour l'entretien des espaces verts. Vous organisez, gérez et suivez les chantiers affectés à l'équipe, vous contrôlez leur travail. Vous participez à la démarche commerciale de l'activité d'entretien des espaces verts (contact clients, chiffrage, propositions), vous formez les travailleurs et adaptez les travaux en fonction de leurs capacités et de leurs compétences. Vous veillez aux règles d'hygiène et de sécurité des travailleurs dans leur environnement de travail ainsi qu'à la gestion et à l'entretien des équipements (réglage, entretien courant, maintenance). Dans ce contexte, vous serez pleinement associé à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé des Travailleurs et participerez à notre démarche qualité. Une certification et une expérience dans le secteur du travail protégé seront appréciés : TMA, certificat de branche. Rémunération CCNT 1966 - Annexe 10. Prime mobilité. Plan dynamique de développement des compétences. Avantages CSE : cinéma, chèques vacances. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l'égalité des chances ». Processus de recrutement : Sélection des candidatures et entretien avec la Direction d'établissement.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe de Travailleurs en situation de handicap pour l'entretien des espaces verts.
• Organiser, gérer et suivre les chantiers affectés à l'équipe et contrôler leur travail.
• Participer à la démarche commerciale (contact clients, chiffrage, propositions) ; former les travailleurs et adapter les travaux selon leurs capacités et compétences.
• Veiller aux règles d'hygiène et de sécurité et à la gestion et à l'entretien des équipements.
• Évaluer les compétences sociales et professionnelles des personnes accompagnées et contribuer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé.
• Participer à la démarche qualité et au développement des compétences des travailleurs.

Profil et Qualifications

• Expérience: Débutant accepté.
• Formation: Bac ou équivalent Travaux paysagers (formation indispensable).
• Compétences: Outils bureautiques (indispensable).
• Permis: Véhicule léger + remorque (permis indispensable).

Compétences et savoir-être

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute et faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Contrat: CDI
• Type de travail: 35H/semaine, travail en journée
• Rémunération: Salaire brut mensuel 1 948,55 euros sur 12 mois.
• Avantages: CSE, complémentaire santé, prévoyance et mutuelle avec participation employeur à 60 %; primes et avantages divers (Prime mobilité, plan de développement des compétences).
• Conditions: Jours non travaillés mentionnés, secteur: action sociale sans hébergement n.c.a.

Cette entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.