Moniteur poids lourds devenez formateur H / F

Aftral; Wasquehal; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un leader de la formation professionnelle, AFTRAL, en tant que formateur en conduite poids lourd. Vous serez responsable d'animer des formations pratiques et théoriques, tout en évaluant les compétences des stagiaires. Ce poste offre des possibilités de développement professionnel continu et un salaire annuel attractif sur 13 mois.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 90%

Primes selon engagement

Développement professionnel garanti

Outils digitaux innovants

Qualifications

• Expérience en conduite routière d'au moins 3 ans.
• À jour de ses permis C et CE.
• A l'aise avec l'outil informatique.

Responsabilités

• Former les conducteurs sur la sécurité routière et la conduite économique.
• Animer des sessions pratiques et théoriques.
• Évaluer les compétences des stagiaires.

Connaissances

Maîtrise de la réglementation transport

Maîtrise des techniques de conduite

Capacités de synthèse et rédactionnelles

Aptitudes pédagogiques

Aisance relationnelle

Gestion de groupe

Sens de l'organisation

Formation

Titre Professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière TP ECSR mention Groupe Lourd

Description du poste

Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !

Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 220 000 personnes vers l'emploi.

Vous aussi, participez à ce défi.

De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… partout en France.

Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Et si notre futur talent, c'était vous ?

Vous êtes expert dans l'enseignement de la conduite poids lourd et de la sécurité routière,

Vous souhaitez rejoindre un groupe d'envergure nationale engagé dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain.

Nous recherchons un nouveau talent pour animer nos formations pratiques et théoriques en poids lourd, afin de contribuer à former les conducteurs et professionnels de demain.

Être formateur AFTRAL c'est :

• Former les conducteurs sur la sécurité routière, la réglementation et la conduite économique.
• Animer des sessions pratiques et théoriques (en salle) pour des professionnels du transport de marchandises et / ou de voyageurs.
• Évaluer les compétences des stagiaires à travers des exercices pratiques et des mises en situation.
• Assurer un suivi personnalisé pour garantir leur réussite.
• Collaborer avec l'équipe pédagogique pour améliorer continuellement nos programmes de formation.

Ce qu'AFTRAL vous propose :

• Salaire sur 13 mois à partir de 30k€
• Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur
• De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, tuteur, prime de cooptation, prime d'ancienneté…)
• CET / Plan d'Epargne
• Retraite Collectif PERCOL
• Un programme d'intégration et d'accompagnement
• Développement professionnel garanti : nous investissons dans la formation continue de nos formateurs.
• Des possibilités de mobilité interne
• Des outils digitaux innovants (supports d'animation de formation, simulateurs de conduite, casques de réalité virtuelle...) dans un domaine d'activité en constante évolution.

Vous êtes titulaire d'un Titre Professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière TP ECSR mention Groupe Lourd.

Vous êtes à jour de vos permis C et CE. Idéalement, vous justifiez d'une expérience en conduite routière d'au moins 3 ans.

Les compétences attendues :

• Maîtrise de la réglementation transport
• Maîtrise des techniques de conduite
• A l'aise avec l'outil informatique
• Capacités de synthèse et rédactionnelles
• Aptitudes pédagogiques
• Aisance relationnelle
• Gestion de groupe / capacités d'adaptation
• Faire preuve d'empathie (bienveillance et compréhension)
• Sens de l'organisation

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons :

• un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement
• un entretien avec votre futur manager
• un test de conduite et un test de mise en situation professionnelle

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