Moniteur permis devenez formateur H/F

Aftral; Le Havre; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

AFTRAL, le leader français de la formation en transport et logistique, recherche un Moniteur permis pour former les conducteurs en sécurité routière et responsabilité sociétale. Si vous êtes titulaire du Titre Professionnel et passionné par l'enseignement, ce poste offre des opportunités de développement et de mobilité interne.

Prestations

Salaire sur 13 mois

Mutuelle prise en charge à 90%

Primes selon engagement

CET / Plan d'Epargne Retraite

Accompagnement et intégration

Investissement dans la formation continue

Outils digitaux innovants

Qualifications

• Titulaire du Titre Professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière.
• Expérience d'au moins 3 ans en conduite routière.

Responsabilités

• Former les conducteurs sur la sécurité routière et la conduite économique.
• Animer des sessions de formation pratiques et théoriques.
• Évaluer les compétences des stagiaires à travers des exercices pratiques.

Connaissances

Maîtrise de la réglementation transport

Maîtrise des techniques de conduite

Aisance relationnelle

Capacités pédagogiques

Sens de l'organisation

Formation

Titre Professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière TP ECSR mention Groupe Lourd

Description du poste

Moniteur permis devenez formateur H/F, Le Havre

Le Havre, France

Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !

Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 300 000 personnes vers l'emploi.

Vous aussi, participez à ce défi.
De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… partout en France.

Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Et si notre futur talent, c'était vous ?

Vous êtes expert dans l'enseignement de la conduite poids lourd et de la sécurité routière,
Vous souhaitez rejoindre un groupe d'envergure nationale engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain.

Nous recherchons un nouveau talentpouranimernos formations pratiques et théoriques en poids lourd, afin de contribuer à former les conducteurs et professionnels de demain.

Être formateur AFTRAL c'est :

• Former les conducteurs sur la sécurité routière, la réglementation et la conduite économique.
• Animer des sessions pratiques et théoriques (en salle) pour des professionnels du transport de marchandises et/ou de voyageurs.
• Évaluer les compétences des stagiaires à travers des exercices pratiques et des mises en situation.
• Assurer un suivi personnalisé pour garantir leur réussite.
• Collaborer avec l'équipe pédagogique pour améliorer continuellement nos programmes de formation.

Ce qu'AFTRAL vous propose:

• Salaire sur 13 mois à partir de 30k
• Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur
• De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, tuteur, prime de cooptation, prime d'ancienneté…)
• CET / Plan d'Epargne Retraite Collectif PERCOL
• Un programme d'intégration et d'accompagnement
• Développement professionnel garanti : nous investissons dans la formation continue de nos formateurs.
• Des possibilités de mobilité interne
• Des outils digitaux innovants (supports d'animation de formation, simulateurs de conduite, casques de réalité virtuelle...) dans un domaine d'activité en constante évolution.

Vous êtes titulaire d'un Titre Professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière TP ECSR mention Groupe Lourd.
Vous êtes à jour de vospermis C et CE.
Idéalement,vous justifiez d'uneexpérienceen conduite routièred'au moins 3 ans.

Les compétences attendues:

• Maîtrise de la réglementation transport
• Maîtrise des techniques de conduite
• A l'aise avec l'outil informatique
• Capacités de synthèse et rédactionnelles
• Aptitudes pédagogiques
• Aisance relationnelle
• Gestion de groupe / capacités d'adaptation
• Faire preuve d'empathie (bienveillance et de compréhension)
• Sens de l'organisation

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons :

• un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement
• un entretien avec votre futur manager
• un test de conduite et un test de mise en situation professionnelle