Moniteur / Monitrice d'Escalade (H / F)

Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation sportive recherche un encadrant pour développer la pratique de l'escalade à Bordeaux. Le poste à temps partiel inclut l'encadrement de séances en salle et en extérieur, ainsi que des missions de promotion. Une expérience en escalade et des compétences en communication sont requises. Ce rôle offre la possibilité d'évoluer au sein d'une équipe dynamique.

Qualifications

• Bonne compréhension du fonctionnement des instances associatives.
• Capacité d'écoute et de collaboration en équipe.
• Maîtrise de la conception d'un cycle pédagogique.

Responsabilités

• Développer la pratique de l'escalade auprès de tous publics.
• Encadrer des séances en salle et en site naturel.
• Ouvertures de voies et blocs de tout niveau.

Connaissances

Connaissance approfondie de l'escalade

Compétences en communication

Travail en équipe

Maîtrise des outils numériques

Description du poste

CDI à temps partiel, avec un volume de travail d'environ 1300 heures annualisées, à étudier. La période d'essai est de 2 mois.

Poste à pourvoir à partir du 15 septembre, voire avant. Lieu de travail : Salle municipale Ginko.

Horaires de travail : journée, soirée et samedi.

Responsabilités principales : Développement de la pratique de l'escalade : encadrement de séances en salle et en site naturel, auprès de tous publics, y compris actions de promotion et préparation à la compétition, notamment pour les jeunes.

Ouverture de voies et blocs de tous niveaux (l'obtention du CACES et le statut d'ouvreur N°1 seraient un plus).

• Autres missions : travail en équipe avec les autres salariés du club.
• Bonne compréhension et connaissance approfondie du fonctionnement des instances associatives et fédérales.
• Maîtrise de la conception d'un cycle pédagogique avec des objectifs et une progression claire.
• Maîtrise des différentes approches de l'entraînement moderne en escalade de bloc, difficulté et vitesse.
• Capacité avérée d'écoute et de collaboration en équipe.
• Capacité à communiquer efficacement, en distinguant la communication interne et externe.
• Maîtrise des outils numériques.

Relation hiérarchique : Directeur technique de la section escalade de l'Union Saint Bruno.

Procédure de recrutement :

• Envoyer CV et lettre de motivation au siège de l'Union Saint Bruno, à l'attention de la directrice.
• Entretien : le ou la candidat(e) pourra présenter sa mise en œuvre des missions ou ses idées pour les réaliser, sous format oral, écrit ou vidéo.