Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

Foyer et services enfance HOVIA Sèvres; Sèvres; Sur place; EUR 23 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'accompagnement éducatif en Île-de-France recherche un Moniteur éducateur pour soutenir des jeunes dans leur autonomie et leur insertion sociale. Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire et serez responsable de l'animation d'activités éducatives. Un DE Moniteur Éducateur est exigé, ainsi qu'une expérience en protection de l'enfance. Des conditions de travail attrayantes et une rémunération selon la CCN sont proposées.

Prestations

Mutuelle avec 65 % de prise en charge

Chèques vacances

Titres-restaurant

Qualifications

• Diplôme exigé pour le poste de Moniteur éducateur.
• Expérience en accompagnement éducatif indispensable.
• Capacités d'analyse, dynamisme et créativité souhaitées.

Responsabilités

• Accompagner les jeunes vers l'autonomie dans leur quotidien.
• Soutenir l'insertion sociale et professionnelle.
• Concevoir et animer des activités pédagogiques.

Connaissances

Transmettre et expliquer les règles sociales

Sens du relationnel

Esprit d'équipe

Écoute et empathie

Formation

DE Moniteur Educateur

Outils

Pack Office

Outils numériques

Description du poste

Offre n° 195LJYH
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

Actualisé le 08 août 2025
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Pourquoi rejoindre notre équipe ?Votre mission : un rôle essentiel auprès des jeunes accompagné-esRattaché-e au chef de service et intégré-e à une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les jeunes dans tous les aspects de leur parcours vers l'autonomie.À ce titre, vous :- Accompagnez le quotidien et développez l'autonomie : Vous intervenez dans les actes de la vie quotidienne (logement, alimentation, hygiène, santé, démarches administratives, budget, scolarité, insertion professionnelle) et veillez à la mise en œuvre des projets personnalisés (DIPC).- Soutenez l'insertion sociale et professionnelle : Vous les guidez dans la construction de leur projet d'avenir (orientation, formation, emploi, logement), en favorisant la prise de décision et la projection vers l'avenir.- Animez des temps collectifs éducatifs et de socialisation : Vous concevez et animez des activités pédagogiques, culturelles ou sportives, stimulant l'ouverture, la mobilité et la cohésion.- Travaillez en lien avec les familles et les partenaires : Vous contribuez à maintenir ou rétablir les liens familiaux et collaborez avec les acteurs externes (ASE, établissements scolaires, services de santé, partenaires sociaux).- Rédigez les écrits professionnels : Vous produisez les documents de suivi (notes, bilans, comptes rendus.), garantissant un partage d'informations pertinent et une évaluation régulière au sein de l'équipe et avec les partenaires.Vos conditions de travail et avantages- Horaires : travail de jour, avec participation ponctuelle aux astreintes et week-ends (sans travail de nuit).- Rémunération : selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté et prime Ségur.- Congés supplémentaires : 18 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux.- Avantages sociaux : chèques vacances et chèques cadeaux, mutuelle d'entreprise avec 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur, titres-restaurant.- Environnement agréable : locaux fonctionnels, accès aux transports en commun, ambiance conviviale et solidaire.Le profil idéal ?- Diplôme exigé : DE Éducateur-rice spécialisé-e, Moniteur-rice-éducateur-rice ou CESF- Expérience dans l'accompagnement éducatif en protection de l'enfance- Qualités attendues : sens du relationnel, capacité d'analyse, rigueur, dynamisme, créativité- Maîtrise du pack Office et des outils numériques- Une passion à partager avec les jeunes est un vrai plus (musique, sport, arts, etc.)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros sur 12.0 mois
• Mutuelle
• CE

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent- DE Moniteur Educateur Cette formation est indispensable

Compétence

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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