Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F

France Travail; Arles; On-site; EUR 28,000 - 32,000; Full time

Job summary

L'EAM Le Hameau du Phare, situé à Salin de Giraud, recrute un moniteur-éducateur pour accompagner 30 adultes en situation de handicap. Le poste, à temps plein en CDD, peut évoluer vers CDI au fil des besoins et des projets personnalisés.

Intégré à une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets, assurez les actes de vie quotidienne et coordonnez les activités avec les familles et partenaires.

Qualifications

• Diplôme/Certificat d'aptitude Moniteur-éducateur exigé.
• Expérience en ESMS souhaitée.
• Conception et animation d’ateliers en lien avec les projets personnalisés élaborés par l’équipe pluridisciplinaire.

Responsibilities

• Participer aux temps de lever et de toilette des personnes accompagnées (internat, week-end, jours fériés selon planning).
• Garantir les projets personnalisés des résidents et les accompagner au quotidien.
• Concevoir et animer des ateliers en adéquation avec les projets personnalisés.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets.
• Participer aux réunions institutionnelles et à la vie de l’établissement.
• Travailler avec les familles/représentants légaux et les partenaires.

Skills

Écoute et empathie

Communication avec personnes handicap

Organisation et rigueur

Relation avec familles et partenaires

Education

Moniteur-éducateur

Job description

L'EAM « Le Hameau du Phare », à Salin de Giraud, accueillant 30 adultes atteints de troubles autistiques, recrute un(e) moniteur(-rice) éducateur(-rice), ce poste est à pourvoir à TEMPS PLEIN en CDD, selon les conditions de la CC du 15 Mars 1966.Disponible pour un contrat pouvant évoluer vers un CDINotre équipe pluridisciplinaire (médicale, thérapeutique, socio-éducative, administrative et logistique) intervient tout au long de l'année afin d'assurer un accompagnement dans les différents domaines de la vie quotidienne (suivi médical, séances thérapeutiques, stimulation, accompagnement aux gestes de la vie quotidienne, activités de loisirs, accompagnement éducatif...).

• Vous participez aux temps de levers et de toilettes des personnes accueillies (Horaires d'internat, week-end et jours fériés selon planning, 2 week-ends travaillés sur 5).
• Vous êtes le garant des projets personnalisés des résidents en matière de suivi et d'accompagnement au quotidien des personnes prises en charge. Une sensibilisation aux outils de communication (pictogrammes) serait un plus- Conception et animation des ateliers en adéquation avec les projets individuels personnalisés élaborés au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
• Vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets.
• Vous participez aux réunions institutionnelles et à la vie de l'établissement.
• Vous savez travailler avec les familles /représentants légaux et les différents partenaires.
• Une spécialisation en sport adapté serait un plus dans la perspective d'une collaboration avec l'association ASSPAVous amenez une plus-value sur l'accompagnement éducatif auprès de vos collègues AS et AES, en lien avec les Éducateurs Spécialisés Coordinateurs (Vie quotidienne, écrits professionnels, activités).

Titulaire Diplôme /certificat d'aptitude Moniteur-éducateur exigé. Une expérience en ESMS est souhaitée.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidiennePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentauxListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.