Moniteur éducateur (H/F) 60%

Fondation ACOLEA; Saint-Genis-les-Ollières; Presencial; EUR 18.000 - 24.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Mutuelle

Participation aux frais de transport

CSE

4 congés payés supplémentaires

CET

Descripción de la vacante

Fondation ACOLEA recherche un Moniteur éducateur en CDI à temps partiel (60%) pour accompagner et soutenir un public en vulnérabilité, dans le cadre d’un établissement social et sanitaire.

Vous concevrez des activités éducatives, favoriserez l’intégration sociale et l’autonomie des bénéficiaires, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et dans un environnement sécurisé.

Formación

• Diplôme d’État de ME exigé et équivalent.
• Expérience auprès de personnes en situation de handicap appréciée.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.

Responsabilidades

• Concevoir et mettre en place des activités éducatives et ludiques.
• Encourager la socialisation et l’estime de soi.
• Suivi individualisé des progrès et des difficultés.
• Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires.
• Accompagner au quotidien et favoriser l’autonomie des bénéficiaires.

Conocimientos

Autonomie

Écoute active

Posture professionnelle

Sens de l'observation

Travail en équipe

Educación

Diplôme d’État de Moniteur éducateur

Descripción del empleo

Description Du Poste

En tant que Moniteur éducateur au sein de notre entreprise spécialisée dans le domaine de la santé et du social, vous serez chargé(e) d'accompagner et de soutenir un public en situation de fragilité et de vulnérabilité. Votre rôle crucial contribuera au bien-être et au développement des bénéficiaires en favorisant leur intégration sociale et leur autonomie dans un environnement sécurisé.

Responsabilités Principales

• Concevoir et mettre en place des activités éducatives et ludiques favorisant l'épanouissement des bénéficiaires
• Encourager la socialisation et l'interaction entre les personnes accompagnées pour renforcer leur estime de soi
• Assurer un suivi individualisé des progrès et des difficultés rencontrées par chaque bénéficiaire
• Collaborer étroitement avec les équipes pluridisciplinaires pour garantir une prise en charge adaptée et globale

Votre implication en tant que Moniteur éducateur sera essentielle pour offrir un accompagnement de qualité et co-construire un environnement inclusif et bienveillant pour les personnes en situation de fragilité.

Vos missions principales

Au Sein D’un Établissement Accueillant Des Adultes Présentant Une Déficience Intellectuelle Avec Troubles Associés (troubles Psychiques, Troubles Du Comportement, TSA, TOC…), Vous Intervenez Auprès Des Personnes Accompagnées Afin De

• Assurer les accompagnements de proximité dans les actes de la vie quotidienne : hygiène, aide aux repas, confort et bien-être des personnes ;
• Réaliser les accompagnements de nursing et les soins de proximité dans le respect des besoins, des habitudes et du rythme de chaque personne ;
• Participer à la qualité de vie et au maintien de l’autonomie des personnes accompagnées ;
• Apporter un soutien aux équipes des différents groupes de vie en fonction des besoins identifiés ;
• Adapter votre intervention aux différents profils des personnes accueillies et aux spécificités de l'unité ;

Organisation du poste

• CDI à temps partiel : 60% ;
• Travail un week-end sur deux ;
• Travail un mercredi sur deux.

Selon les souhaits et disponibilités du professionnel, le temps de travail pourra être complété par des heures complémentaires sur d’autres journées.

Profil recherché

• Diplôme d’État de ME exigé et équivalent ;
• Une expérience auprès de personnes en situation de handicap est souhaitée ;
• Capacité d’adaptation et d’intervention auprès de publics et d’équipes différents ;
• Capacité à travailler en autonomie tout en s’inscrivant dans une dynamique collective ;
• Sens de l’observation, de l’écoute et de l’accompagnement ;
• Qualités relationnelles et posture professionnelle adaptée aux besoins des personnes accompagnées ;

Conditions de travail et avantages

• CDI à 60% ;
• Convention collective du 15 mars 1966 ;
• Mutuelle ;
• Participation aux frais de transport ;
• CSE ;
• CET ;
• 4 congés payés supplémentaires.