Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

FH ANAIS DE CHARTRES; Chartres; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes en fonction des compétences

Résumé du poste

FH ANAIS DE CHARTRES recherche un(e) Moniteur éducateur/Monitrice éducatrice pour le SAVS à Chartres. Vous assurez l'accompagnement social et éducatif des personnes handicapées, dans les actes de vie quotidienne et sociale, en lien avec l'équipe et les familles.

Vous participez aux réunions pluridisciplinaires, rédigez les Projets Personnalisés et assurez les transmissions écrites et le suivi des visites. CDI à 35h/semaine.

Qualifications

• Expérience 6 mois indispensable.
• Formations CAP/BEP ou équivalents et DEAES/DEAMP indispensables.

Responsabilités

• Accompagne la personne dans les actes de vie quotidienne et sociale.
• Coordonne et transmet les informations au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
• Participe aux réunions d'équipe et rédige les Projets Personnalisés.
• Réalise les écrits de transmission et le suivi des visites.
• Contribue à lutter contre l’isolement et maintenir les liens sociaux.

Connaissances

Adaptabilité

Maîtrise informatique

Hygiène et sécurité

Règles sociales

Formation

CAP/BEP Accompagnement éducatif

DEAMP

DEAES

Description du poste

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice 28 - CHARTRES

Offre n° 212KKRQ
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Le(a) Moniteur(trice) éducateur(trice) en SAVS assure, dans le champ propre de sa fonction, sous la responsabilité de L'équipe deDirection du service, en collaboration avec les autres intervenants et de manière continue pendant le temps de travail,l'assistance ou l'accompagnement social des personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne etsociale, le maintien du lien social afin de favoriser et promouvoir la qualité de leur vie, leur autonomie et lutter contretoute forme de discrimination et d'exclusion. Vous assurerez les visites ainsi que les différents écrit afférents à cettemission et participerez aux différentes réunions.ACTIVITES - RESPONSABILITES- Tâches principales :- Assure l'accompagnement éducatif et social de la personne sur les différents domaines de la vie quotidienne en lienavec les objectifs notifié dans le DIPC : le budget et les démarches administratives, dans le cadre de l'hygiènealimentaire, vestimentaire, domestique.), la gestion des temps libres et loisirs, les relations sociales, le maintien etdéveloppement des acquis scolaires et socioculturels, le logement, les déplacements, les relations professionnelles.etc.- Assure une écoute à la personne,- Participe à la lutte contre l'isolement et au maintien des liens sociaux,- Assure un rôle d'indicateur au niveau des besoins de la personne,- Assure une collaboration avec les partenaires médico-sociaux intervenant auprès de la personne,- Assure la coordination et la transmission des informations nécessaires à la compréhension de situations et àl'intervention des autres membres de l'équipe dans le cadre d'un relais et d'une complémentarité d'action,- Participe aux réunions d'équipe pluridisciplinaire,- S'Inscrit dans une démarche qualitative de soutien de la personne - Veille au travers de ses interventions àfavoriser la bientraitance de la personne,- Assure la co-référence des bénéficiaires et réalise l'écriture des Projets Personnalisés,- Organise les visites chez les bénéficiaires,- Réalise les écrits de transmission et de suivi des visites,- Participe aux différentes réunions en équipe pluridisciplinaire.Tâches occasionnelles :- Participer au suivi des stagiaires professionnels.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Primes
• en fonction des compétences

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social- OU DEAMP Cette formation est indispensable
• CAP, BEP et équivalents- DEAES Cette formation est indispensable

Compétences

• Capacité d'adaptation aux imprévus Cette compétence est indispensable
• Maîtrise de l'outil informatique Cette compétence est indispensable
• règles d'hygiène et de sécurité Cette compétence est indispensable
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

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