Moniteur Educateur itinérant (F / H)

Département des Deux-Sèvres; Niort; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département des Deux-Sèvres recherche un Môniteur Educateur itinérant à Niort. Vous serez responsable de l'accompagnement d'enfants et de familles dans le cadre de missions de prévention et de protection. Ce poste offre l'opportunité de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en bénéficiant d'une rémunération statutaire et d'avantages sociaux.

Prestations

25 congés annuels

23 RTT par an

Rémunération et régime indemnitaire

Qualifications

• Diplômé d'État de Moniteur éducateur.
• Engagement vers une VAE Educateur spécialisé.
• Capacité à travailler dans un environnement pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Mener des actions de soutien et d'accompagnement des enfants et de leur famille.
• Assurer le suivi des placements des enfants et rédiger les bilans.
• Participer aux commissions relais et collaborer avec les accueillants.

Connaissances

Accompagnement éducatif

Travail en équipe

Gestion administrative

Formation

Diplôme d’État de Moniteur éducateur

Description du poste

Moniteur Educateur itinérant (F/H), Niort

Département des Deux-Sèvres

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.

Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.

Vous travaillerez au sein de la direction enfance et famille, au service aide sociale à l'enfance auprès d'une équipe itinérante de professionnels pluridisciplinaires.

Vous menez votre mission à travers 2 axes :

- la prévention dans le cadre d'une information préoccupante ou à la demande de la famille ou des professionnels travailleurs sociaux ; vous mettez en place des actions de soutien et d'accompagnement des enfants et de leur famille, adaptées, objectivées et appuyées sur les ressources de la famille et de l'environnement de l'enfant.

- la protection en assurant l'accompagnement de l'enfant confié à l'aide sociale à l'enfance accueilli chez des assistants familiaux et lieux de vie et d'accueil dans le département et ce quelque soit le lieu d'accueil.

Rencontrer le(s) jeune(s) et sa famille pour évaluer les demandes : AED, accueil administratif, contrat jeune majeur ; définir avec eux les objectifs de l'accompagnement et préparer la contractualisation, en lien avec le responsable du pôle enfance

Mettre en oeuvre le projet pour l'enfant

Suivi du contrat jeune majeur après validation par le responsable du pôle enfance et suivi du placement dans le respect du contrat ou de la décision judiciaire de placement.

Assurer le suivi de la mesure et rédiger les bilans et les contrats d' AED (aide éducative à domicile) ou jeune majeur

Participer aux commissions relais, concertations, synthèses, bilans…

Accompagner l'enfant et sa famille : entretiens, contacts, visites...

Assurer des tâches administratives liées aux enfants confiés

Collaborer, soutenir et assurer la liaison avec l'accueillant

Organiser et participer à des actions collectives de prévention

Participer à l'évolution de la politique Enfance-Famille

Titulaire d'un Diplôme d’État de Moniteur éducateur, vous souhaitez vous engager dans une VAE Educateur spécialisé. Le Département vous aide à vous professionnaliser en travaillant auprès de professionnels diplômés et expérimentés.

Conditions liées au poste :

Poste ouvert à temps complet

Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an

Cadre d’emplois des moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux territoriaux (catégorie B), date limite de dépôt de candidatures : 31/08/2025

Lieux d'affectation : Département des Deux-Sèvres, Antennes Médico-sociales

Rémunération statutaire et régime indemnitaire

En rejoignant le Département, vous intégrez :

Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes

Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action

Des prestations d'action sociale et avantages, qui viennent compléter le régime indemnitaire

Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan

De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets