Moniteur Educateur (H/F/X)

Croix-Rouge française; Toulouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation humanitaire cherche un Moniteur-éducateur à Toulouse pour accompagner les résidents dans leur projet de vie. Le rôle inclut des tâches éducatives et de suivi quotidien. Un diplôme d'État dans le domaine social est requis. Des avantages tels que des primes et un cadre de travail inclusif sont offerts.

Prestations

Compte Épargne Temps

Prime de fin d'année

Mutuelle et prévoyance avantageuses

Qualifications

• Connaissance de l'environnement socio-culturel.
• Notion de psychologie dans le social.
• Travailler en équipe et/ou en réseau.

Responsabilités

• Accompagner les résidents dans leur quotidien.
• Participer à l'évaluation des activités socioéducatives.
• Assurer une bonne communication au sein de l'équipe.
• Gérer le suivi locatif et entretien du patrimoine.

Connaissances

Sens de l'écoute

Créativité

Gestion des conflits

Aisance relationnelle

Travailler en équipe

Formation

Diplôme d'État dans le domaine social

Description du poste

• Conditions :

  CDIÀ partir de 1441,44 € par moisTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.

La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d'accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.

Sous la responsabilité de la Directrice d'établissements :

ACCOMPAGNER CHAQUE PERSONNE DANS LA MISE EN OEUVRE DE SON PROJET DE VIE
Accueillir et informer la personne, veiller à son intégration dans le groupe et à l'appropriation des règles de fonctionnement et de son logement.
Aider au développement des capacités de la personne en s'appuyant sur ses besoins et ses attentes, permettant ainsi de favoriser son autonomie
Observer, rendre compte et contribuer à l'évaluation du projet de vie et être garant des actions menées
Assurer une fonction de repère et d'orientation
Accompagner et/ou soutenir le résident dans la réalisation d'activités de la vie quotidienne (ménage, préparation repas, équilibre alimentaire, courses, gestion du budget etc.)

PARTICIPER A L'ELABORATION, A LA MISE EN OEUVRE ET A L'EVALUATION DES ACTIVITES SOCIOEDUCATIVES
Animer la vie quotidienne, en favorisant les propositions des personnes accueillies, et être garant des règles communes
Utiliser les actes de la vie quotidienne et de la vie collective comme support des apprentissages
Inscrire la vie quotidienne de la personne et du groupe dans une dimension citoyenne
Elaborer, gérer, rendre compte des activités menées et leur budget, dans le respect du cadre juridique des activités
Observer et rendre compte, alerter sur les difficultés rencontrées.

TRAVAILLER EN EQUIPE ET S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES INSTITUTIONNELLES ET PARTENARIALES
Elaborer, gérer et transmettre l'information et les observations
Identifier les acteurs pour orienter et/ou accompagner la personne vers les services compétents
Communiquer les informations sur son activité et alerter sur les difficultés rencontrées
Faire le lien en équipe et avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux extérieurs.
Participer aux réunions institutionnelles, interinstitutionnelles et partenariales
Favoriser le lien avec le tissu social de proximité

ASSURER LE SUIVI DE L'ENTRETIEN DU PATRIMOINE BATI ET LA GESTION LOCATIVE
Assurer l'encaissement et le suivi des règlements des participations financières et transmettre tous les éléments à la comptabilité.
Assurer une surveillance générale de la bonne utilisation des logements et du bâtiment
Sensibiliser les résidents sur les éco-gestes et les alerter en cas de surconsommations de fluides.
Collecter les signalements d'incidents techniques ou sinistres, recueillir les réclamations, les signaler et suivre les suites données en lien avec le responsable du site
Informer les résidents des interventions des entreprises

CONTRIBUER A LA DÉMARCHE QUALITÉ ET A LA GESTION DES RISQUES
Respecter les protocoles et les procédures en vigueur dans l'établissement
Déclarer les évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur dans l'établissement
Enregistrer dans le logiciel métier les éléments nécessaires au suivi du dossier, tenir à jour le dossier du bénéficiaire
et valider la traçabilité des actes dans le système d'information SIFLEX.
Relayer ou alerter la hiérarchie sur les éventuels dysfonctionnements ou besoins des résidents (signalement de maltraitance)
Participer aux réunions internes (réunion d'équipe, analyse de pratique, réunion institutionnelle) et concourir à la réflexion visant l'amélioration de l'accueil des personnes

Profil du candidat

Connaissance de l'environnement et des caractéristiques socio-culturelles dans son domaine d'intervention
Notion de psychologie dans son domaine d'intervention
Connaissance en social dans son domaine d'intervention
Travailler en équipe et/ou en réseau
Sens de l'écoute
Sens de la pédagogie
Aisance relationnelle
Créativité
Gestion des conflits

Savoirs faire relationnels:

• Favoriser et entretenir de bonnes relations partenariales ;
• Capacité d'écoute et de reformulation ;
• Capacité à travailler en équipe dans le respect de chacun ;
• Réagir avec calme et maitrise dans les situations de conflits, d'agressivité et de violence ;
• Garder une juste distance professionnelle avec les résidents ;

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Informations pratiques liées au poste

Informations pratiques liées au poste :

Précisions sur la rémunération :

• La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi
• L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
• La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle et peut être mensualisée

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Déplacements
Travail en soirée
Utilisation des outils numériques

Critères de l'offre

Métiers :

Moniteur-éducateur (H/F)

Lieux :

Toulouse (31)

Conditions :

CDIÀ partir de 1441,44 € par moisTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.

La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d'accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.

Poste

Sous la responsabilité de la Directrice d'établissements :

ACCOMPAGNER CHAQUE PERSONNE DANS LA MISE EN OEUVRE DE SON PROJET DE VIE
Accueillir et informer la personne, veiller à son intégration dans le groupe et à l'appropriation des règles de fonctionnement et de son logement.
Aider au développement des capacités de la personne en s'appuyant sur ses besoins et ses attentes, permettant ainsi de favoriser son autonomie
Observer, rendre compte et contribuer à l'évaluation du projet de vie et être garant des actions menées
Assurer une fonction de repère et d'orientation
Accompagner et/ou soutenir le résident dans la réalisation d'activités de la vie quotidienne (ménage, préparation repas, équilibre alimentaire, courses, gestion du budget etc.)

PARTICIPER A L'ELABORATION, A LA MISE EN OEUVRE ET A L'EVALUATION DES ACTIVITES SOCIOEDUCATIVES
Animer la vie quotidienne, en favorisant les propositions des personnes accueillies, et être garant des règles communes
Utiliser les actes de la vie quotidienne et de la vie collective comme support des apprentissages
Inscrire la vie quotidienne de la personne et du groupe dans une dimension citoyenne
Elaborer, gérer, rendre compte des activités menées et leur budget, dans le respect du cadre juridique des activités
Observer et rendre compte, alerter sur les difficultés rencontrées.

TRAVAILLER EN EQUIPE ET S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES INSTITUTIONNELLES ET PARTENARIALES
Elaborer, gérer et transmettre l'information et les observations
Identifier les acteurs pour orienter et/ou accompagner la personne vers les services compétents
Communiquer les informations sur son activité et alerter sur les difficultés rencontrées
Faire le lien en équipe et avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux extérieurs.
Participer aux réunions institutionnelles, interinstitutionnelles et partenariales
Favoriser le lien avec le tissu social de proximité

ASSURER LE SUIVI DE L'ENTRETIEN DU PATRIMOINE BATI ET LA GESTION LOCATIVE
Assurer l'encaissement et le suivi des règlements des participations financières et transmettre tous les éléments à la comptabilité.
Assurer une surveillance générale de la bonne utilisation des logements et du bâtiment
Sensibiliser les résidents sur les éco-gestes et les alerter en cas de surconsommations de fluides.
Collecter les signalements d'incidents techniques ou sinistres, recueillir les réclamations, les signaler et suivre les suites données en lien avec le responsable du site
Informer les résidents des interventions des entreprises

CONTRIBUER A LA DÉMARCHE QUALITÉ ET A LA GESTION DES RISQUES
Respecter les protocoles et les procédures en vigueur dans l'établissement
Déclarer les évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur dans l'établissement
Enregistrer dans le logiciel métier les éléments nécessaires au suivi du dossier, tenir à jour le dossier du bénéficiaire
et valider la traçabilité des actes dans le système d'information SIFLEX.
Relayer ou alerter la hiérarchie sur les éventuels dysfonctionnements ou besoins des résidents (signalement de maltraitance)
Participer aux réunions internes (réunion d'équipe, analyse de pratique, réunion institutionnelle) et concourir à la réflexion visant l'amélioration de l'accueil des personnes

Profil du candidat

Connaissance de l'environnement et des caractéristiques socio-culturelles dans son domaine d'intervention
Notion de psychologie dans son domaine d'intervention
Connaissance en social dans son domaine d'intervention
Travailler en équipe et/ou en réseau
Sens de l'écoute
Sens de la pédagogie
Aisance relationnelle
Créativité
Gestion des conflits

.

Savoirs faire relationnels:

Favoriser et entretenir de bonnes relations partenariales ;

Capacité d'écoute et de reformulation ;

Capacité à travailler en équipe dans le respect de chacun ;

Réagir avec calme et maitrise dans les situations de conflits, d'agressivité et de violence ;

Garder une juste distance professionnelle avec les résidents ;

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Fin août 2025

Informations pratiques liées au poste

Informations pratiques liées au poste :

Précisions sur la rémunération :

La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi

L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois

La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle et peut être mensualisée

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Déplacements
Travail en soirée
Utilisation des outils numériques

Prime de fin d'année : OuiRTT / JREP : Oui