moniteur-éducateur (H/F) n° 488

ADSEAM; Cherbourg; Hybride; EUR 23 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

ADSEAM recherche un·e moniteur-éducateur(trice) pour intervenir au sein des ACT et de la Maison Relais à Cherbourg. Le poste est en CDI à temps plein et accessible à une personne bénéficiant d’une RQTH, prise de poste souhaitée au 01/11/2026.

Titulaire du Diplôme d’État de Moniteur‑Éducateur ou du TISF, vous accompagnerez des personnes et familles pour favoriser autonomie et insertion, en concertation avec l’équipe éducative et les partenaires.

Qualifications

• Diplôme d’État de Moniteur-Éducateur ou TISF requis.
• Maîtrise des outils informatiques et permis B exigés.

Responsabilités

• Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne.
• Favoriser l’autonomie dans le logement et le budget alimentation.
• Soutenir les parents dans l’exercice de leur fonction parentale.
• Participer à l’animation et l’encadrement des temps collectifs.
• Contribuer au suivi des projets d’accompagnement personnalisés.

Connaissances

Écoute et accompagnement

Analyse des besoins

Animation d’activités

Autonomie et insertion

Travail en équipe

Transmissions & réunions

Formation

Diplôme d’État de Moniteur-Éducateur

Diplôme d’État de TISF

Outils

Informatique

Permis B

Description du poste

Le Pôle Insertion de l’Association Départementale pour la Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte de la Manche (ADSEAM) et l’Association Femmes recrutent pour intervenir au sein des Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) et de la Maison Relais Simone et Antoine Veil :
Une monitrice-éducatrice / un moniteur-éducateur n° 488
(Poste accessible à une personne ayant une RQTH)
En CDI à temps plein (35h)
Prise de poste souhaité au 01/11/2026

Titulaire du Diplôme d’Etat de moniteur-éducateur ou du Diplôme d’Etat de Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale (TISF), vous accompagnerez des personnes seules et des familles dans leur quotidien afin de favoriser leur autonomie et leur insertion sociale.

définies en concertation avec l’équipe éducative, consisteront notamment à :

• Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne ;
• Favoriser l’autonomie dans la gestion du logement : entretien et organisation du logement, hygiène et image de soi, équilibre et diversification alimentaire, gestion du budget alimentation ;
• Soutenir les parents dans l’exercice de leur fonction parentale : organisation d’activités de loisirs, préparation et accompagnement des droits de visite ;
• Participer à l’animation et à l’encadrement des temps collectifs organisés par les deux structures ;
• Contribuer à l’élaboration et au suivi des projets d’accompagnement personnalisés.

Compétences

Écouter, accompagner et instaurer une relation de confiance dans une posture bienveillante et sans jugement ;
Observer, analyser et évaluer les besoins des personnes accompagnées ;
Adapter et ajuster les modalités d’accompagnement ;
Concevoir et animer des activités individuelles et collectives adaptées ;
Utiliser les actes de la vie quotidienne comme supports d’apprentissage ;
Favoriser l’autonomie, la socialisation et l’insertion ;
Travailler en équipe pluri-professionnelle ;
Participer activement aux réunions, aux transmissions et à la vie des services.

Diplôme d’Etat de Moniteur-Educateur ou de TISF. Maitrise de l’outil informatique. Permis B.

Conditions statutaires

Contrat à durée indéterminée, de 35 heures hebdomadaire. Convention Collective Nationale de 1966 (CCN 66). Poste placé sous la responsabilité du Chef de Service de la Maison Relais et du Chef de service des ACT, par délégation de la Direction du Pôle Insertion.

0.70 ETP à la Maison Relais, 0.30 ETP aux ACT. Collaboration de mise à disposition avec l’association Femmes.

Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l’activité de service, mutuelle, prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an, oeuvres sociales Forfait mobilité durable…

Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie de vos diplômes et éventuelles références) avant le 15 octobre 2026