Moniteur éducateur (H/F) - DCR/PAI Belle Ere Café (H/F)
Vous aurez pour missions :
- Accompagnement : accompagner 5 personnes vivant en appartements, des adultes présentant un trouble de déficience intellectuelle, avec troubles associés (personnalité, TSA, TOC, ...).
- Évaluation : évaluer les capacités des personnes accompagnées dans tous les actes de la vie quotidienne : hygiène, activités de loisirs, repas, et la mise en place d'apprentissages pour permettre leur autonomie.
- Organisation des services : mettre en place les services nécessaires pour une prise en charge durable.
- Proactivité : être force de proposition.
- Participation : participer activement à la structuration du temps des personnes accueillies à travers des activités éducatives, rééducatives ou récréatives.
- Animation : animer et assurer le fonctionnement d'un café inclusif, plateforme d'activité où le service est assuré par les personnes accompagnées, notamment sur le Domicile Collectif Renforcé (https://www.belleerecafe.com/).
- Organisation évènementielle : participer à la création d'évènements pour le Café, en assurer la publicité et la communication (réseaux sociaux, presse locale, etc.).
Le contenu de ces responsabilités peut évoluer selon les besoins du service.
Le poste implique un travail un week-end sur trois, avec une amplitude horaire de 10h à 19h30, en autonomie lors des week-ends, en collaboration avec une équipe de 3 professionnels.
Profil recherché :
- Diplôme d'État de Moniteur Éducateur exigé.
- Une expérience dans l'accompagnement de personnes avec TDI est souhaitée.
- Permis B obligatoire.
- Capacité à travailler en équipe et à assurer le relais avec le coordinateur de parcours.
- Maitrise des écrits professionnels.
- Autonomie et flexibilité dans le travail et la coordination avec l'équipe.
- Souhait de s'inscrire dans un projet innovant, adaptant les pratiques professionnelles aux besoins des personnes accompagnées.
- Bonne maîtrise des outils informatiques.
Contrat : CDI à temps plein, avec de nombreux avantages (mutuelle, participation au transport, CSE, CET, 4 congés payés supplémentaires).
Salaire selon la Convention collective du 15 mars 1966.
Lieu de travail : Pole Bel Air / Tassin la Demi-Lune.