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Une entreprise dynamique recherche un Moniteur Éducateur passionné pour rejoindre une équipe engagée dans un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale. Ce rôle essentiel implique d'accompagner des personnes en situation de précarité, favorisant leur réinsertion sociale et professionnelle. Vous serez responsable de l'élaboration de projets individualisés et de la mise en place d'activités éducatives, tout en collaborant avec divers partenaires sociaux. Si vous êtes empathique, patient et avez un bon esprit d'initiative, cette opportunité est faite pour vous.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 M€ de chiffre d'affaires, nos activités de travail temporaire et de recrutement se structurent en différentes branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions », ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Domino RH recherche pour l'un de ses partenaires un Moniteur Éducateur (H/F) pour rejoindre une équipe engagée dans un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS). Ce poste offre l'opportunité de mettre vos compétences au service d'une mission sociale importante, en accompagnant des personnes en situation de précarité vers une réinsertion réussie.
Vos missions principales :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) ou d'un diplôme équivalent, et vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance du secteur social et des publics en difficulté. Vous devez faire preuve d'écoute, de patience et d'empathie. Un esprit d'initiative, une forte capacité d'adaptation et de bonnes compétences relationnelles sont essentiels pour favoriser un climat de confiance et soutenir les usagers dans leur cheminement. La capacité à travailler en équipe est également indispensable pour intégrer notre structure et participer pleinement à l'organisation de l'établissement.