Moniteur Educateur (H/F)

ASS TRAVAIL ET VIE; Pontarlier; Sur place; EUR 12 000 - 14 000; Temps partiel

Résumé du poste

ASS TRAVAIL ET VIE recherche un moniteur-éducateur (H/F) pour accompagner nos usagers à Pontarlier. Contrat à durée déterminée de 5 mois, 18,5 heures par semaine, avec travail les week-ends et jours fériés, selon le CCN 66.

Les missions incluent l'accueil, la préparation des repas, l'animation d'activités et le respect du règlement intérieur. Le poste demande écoute, empathie et capacité à gérer les situations de crise.

Qualifications

• Capacité d'écoute et d'empathie.
• Notions en bientraitance et respect des personnes.
• Gestion des situations de crise et d'urgence.
• Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
• Diplôme d'État de moniteur éducateur.

Responsabilités

• Accueillir nos usagers et être à l'écoute des besoins.
• Préparer et servir le petit déjeuner et le déjeuner.
• Identifier les problématiques et orienter selon les besoins.
• Assurer l'accueil téléphonique et tenir les registres.
• Maintenir l'espace d'accueil et respecter le cadre collectif.
• Transmettre les informations à l'équipe et remplir le cahier de bord.

Connaissances

Écoute active

Empathie

Gestion des conflits

Connaissance de bientraitance

Réactivité

Hygiène et sécurité

Travail en équipe

Pédagogie

Brevet de secours

Communication écrite et orale

Formation

Bac ou équivalent Moniteur-éducateur

Description du poste

Offre n° 214LVBS
Moniteur Educateur (H/F)

Missions :- Accueillir nos usagers- Préparer, élaborer, et servir le petit déjeuner, ainsi que le déjeuner- Être attentif aux usagers, être à l'écoute (discussions, échanges autour d'un café...)- Accueil téléphonique- Identification sommaire de leurs problèmes : santé, hygiène, logement, argent. et orientation/accompagnement selon les besoins- Présentation du règlement intérieur à tout nouvel usager et veiller à son respect + remplissage de la feuille de découverte et des documents FSE- Animation de l'accueil (activités occupationnelles, ou de resocialisation : jeux de société, sport, activités manuelles, nature...)- Identification des éventuels problèmes- Tenue du cahier de bord et remplissage des registres, transmissions à l'équipe permanente- Nettoyage quotidien de la salle d'accueil et de la cuisineContrat : CDD du 1 novembre 2026 au 28 mars 2027Prévoir 1 journée de travail avec l'équipe permanente la dernière semaine d'octobre.Temps d'activité : 18,5h/semaineLe vendredi 8h45 à 17hLe samedi de 9 à 14hLe dimanche de 9 à 14hJours fériés (Notamment 1er novembre, et 11 novembre)+ un lundi après-midi par mois pour réunion d'équipe et un jeudi après-midi par mois pour analyse de l'aptitude professionnelleSalaire : Selon CCN 66Compétences requises :- Capacité d'écoute et d'empathie- Notions en cuisine- Capacité de gestion des situations de conflit- Brevet de secourisme, un atout

Type de contrat CDD - 5 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 18H30/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Mobilisable en urgence
Travail le samedi
Travail le dimanche
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1100.0 Euros à 1250.0 Euros

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Moniteur-éducateur

Compétences

• Communiquer dans le cadre du travail d'équipe Cette compétence est indispensable
• Connaissance des principes de la bientraitance Cette compétence est indispensable
• Etre capable de réagir de manière appropriée en adaptant son comportement Cette compétence est indispensable
• Gérer des situations de crise ou d'urgence Cette compétence est indispensable
• Respecter les normes éthiques et de confidentialité Cette compétence est indispensable
• Techniques d'accueil de la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
• Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
• Diplôme d'Etat de moniteur éducateur
• Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement
• Gérer une situation conflictuelle
• Procédures d'urgence et de premiers secours
• Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Techniques d'identification des besoins de la personne accompagnée
• Techniques d'écoute active et de médiation
• Techniques de gestion de conflits
• Techniques pédagogiques
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Travail et Vie, association loi 1901 sur Pontarlier, accueille en journée des personnes en grande précarité afin de leur apporter une réponse aux besoins primaires : repas, accès à l hygiène, lavage du linge