Moniteur éducateur (h/f)

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

A propos de l'entreprise :

Le groupe Domino RH, avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger, et un chiffre d'affaires de 450 MEUR, offre des activités en travail temporaire et recrutement structurées en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions », ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

A propos du poste :

Nous recherchons un moniteur éducateur spécialisé en protection de l'enfance pour un poste en intérim. En tant que moniteur éducateur, vous serez responsable de fournir un soutien éducatif et social aux enfants en situation de vulnérabilité.

Votre rôle consistera à accompagner ces enfants dans leur développement personnel, émotionnel et social afin de favoriser leur épanouissement. Vos principales responsabilités seront :

1. Assurer la sécurité et le bien-être des enfants en tout temps.
2. Élaborer et mettre en œuvre des activités éducatives et récréatives adaptées à l'âge et aux besoins individuels des enfants.
3. Encourager l'autonomie et l'estime de soi chez les enfants en leur apportant un soutien émotionnel.
4. Travailler en étroite collaboration avec les familles, les enseignants et les professionnels de la santé pour assurer la continuité des soins et de l'éducation.
5. Participer à la gestion des dossiers individuels des enfants, en notant les événements importants et en rapportant tout signe de maltraitance ou d'abus.

Profil recherché :

Qualifications requises :

• Diplôme de moniteur éducateur ou équivalent dans le domaine de la protection de l'enfance.
• Expérience préalable dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur de la protection de l'enfance.
• Connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de protection de l'enfance.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec une grande sensibilité aux besoins des enfants.
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.