Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Une entreprise dynamique recherche des moniteurs éducateurs pour des missions en intérim dans le domaine du handicap et de l'exclusion sociale. Ce poste offre l'opportunité de travailler avec un public varié, allant des enfants aux adultes, et de contribuer à leur bien-être. Vous serez responsable du soutien et de l'accompagnement des personnes handicapées, en proposant des activités éducatives et culturelles. Rejoignez une équipe engagée dans un environnement enrichissant où chaque interaction fait une différence significative.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger, et 450 M€ de chiffre d'affaires, nos activités de travail temporaire et de recrutement se structurent en différentes branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions », ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Vous êtes intérimaire ou souhaitez le devenir ? Domino Care Albi recrute des moniteurs éducateurs pour des missions en intérim dans le domaine du handicap et de l'exclusion sociale à Figeac.
Nous proposons des missions variées (MECS, IME, IMPRO, ESAT, CAJ, ITEP, Foyer de vie, CHRS) avec un public : enfants ou adultes porteurs de handicap ou en situation sociale difficile.
Ces missions peuvent durer d'une journée à plusieurs mois.
Poste à pourvoir rapidement.
Lieu de travail : Figeac (département 46)
Expérience souhaitée : 0-1 an
Salaire : selon l'accord d'entreprise