MONITEUR EDUCATEUR H / F

GROUPE SOS; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association engagée dans le social à Bordeaux recherche un moniteur-éducateur. Le rôle consiste à établir des relations éducatives, contribuer à des projets individuels et animer la vie quotidienne des personnes en situation de précarité. Une expérience en milieu éducatif est requise.

Qualifications

• Expérience en milieu éducatif ou social.
• Capacité à soutenir un point de vue éducatif.
• Sensibilité aux enjeux de précarité sociale.

Responsabilités

• Établir une relation éducative au sein d'un espace collectif.
• Contribuer à l'élaboration des projets individuels.
• Animer la vie quotidienne dans une visée de socialisation.
• Participer à une équipe pluri-professionnelle.

Connaissances

Sens de l'organisation

Capacité à travailler en équipe

Capacité à résoudre des situations complexes

Créativité

Description du poste

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation. Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

Ce poste est à pourvoir au sein de l'équipe du Centre d'Hébergement d'Urgence Domercq, situé dans le quartier de la Gare St-Jean à Bordeaux, et accueille 96 personnes en situation de grande précarité. Le moniteur-éducateur élabore son intervention avec l'équipe éducative et son encadrement dans le cadre du projet institutionnel. Il assure une relation éducative au sein d'espaces collectifs et favorise le développement du savoir habiter des publics hébergés.

Ses missions principales sont les suivantes :

1. Exercice d'une relation éducative au sein d'un espace collectif
2. Engage et s'inscrit dans une relation avec chaque personne par la disponibilité à l'autre, l'écoute, l'observation, la compréhension.
3. Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets individuels en lien avec la travailleuse sociale référente du dispositif de stabilisation.
4. Travaille au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes. Interroge et réajuste ses pratiques (il participe à des temps d'analyse de ses pratiques professionnelles).
5. Animation et organisation de la vie quotidienne dans une visée de socialisation et d'intégration
6. Anime et régule la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante entre individu et collectif
7. Construit et anime des activités dans les domaines des apprentissages de la vie quotidienne
8. Favorise l'autonomie et la promotion des personnes et des groupes en créant des situations et des opportunités d'interaction avec l'environnement social.

Participation au dispositif institutionnel

1. Se situe et agit au sein d'une équipe pluri-professionnelle lors de réunions hebdomadaires
2. Concourt à l'élaboration de l'action éducative
3. Participe à la mise en œuvre d'actions éducatives dans le cadre d'un projet global
4. Favorise le mieux-être des personnes dans leur hébergement (actions de soutien et de médiation)

Compétences requises :

• Sens de l'organisation
• Capacités à prendre des responsabilités et des initiatives
• Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle et à se positionner dans un groupe de travail pluridisciplinaire
• Capacité à se distancier par rapport à la pathologie et la souffrance de l’usager et de sa famille
• Capacité à soutenir et argumenter un point de vue éducatif
• Capacité à traiter et résoudre des situations complexes
• Capacité à individualiser les accompagnements dans la prise en charge collective
• Créativité, dynamisme, esprit d'ouverture
• Apport de médiations éducatives construites et adaptées (activités manuelles ou culturelles)