Moniteur Educateur F/H

APAJH; Villeurbanne; Sur place; EUR 21 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

APAJH vous propose un poste de Moniteur Educateur en CDI à Villeurbanne. Vous accompagnerez des personnes en situation de handicap et leurs aidants, en accord avec le projet éducatif, au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Vous relèverez des responsabilités de référence, de rédaction de bilans et de projets d’accueil, tout en garantissant un accueil de qualité et le respect de l’intimité et de la dignité des personnes accompagnées.

Qualifications

• Diplôme d’État de Moniteur Educateur exigé.
• Expérience dans l’accompagnement des personnes avec TSA ou handicap(s).
• Esprit d’équipe pluridisciplinaire et adaptabilité recherchés.
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration du diagnostic éducatif et proposer des modalités d’accueil adaptées.
• Établir une relation éducative avec la personne et le groupe, l’accompagner au quotidien dans le respect de son intimité et de sa dignité.
• Être le référent de personnes accueillies et rédiger des projets et bilans.
• Garantir des conditions d’accueil bien traitant et participer à l’amélioration continue du service rendu.
• Participer à la mise en œuvre et à l’évolution du projet d’établissement.

Connaissances

Travail en équipe

Relation TSA

Rédaction bilans

Adaptabilité

Formation

Diplôme d’État de Moniteur Educateur

Description du poste

Dispositif répit - CDI - Villeurbanne (Rhône 69)

Référence : TR/69DB/2026-06ME publiée le 31 juillet 2026

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Villeurbanne, Rhône 69

Nature du contrat de travail : CDI

Salaire / fourchette de rémunération : Selon ancienneté et convention

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Education et intervention sociale

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Vous occuperez le poste de Moniteur Educateur et vous serez amené à :

• Participer à l’élaboration du diagnostic éducatif et proposer des modalités d’accueil adaptées.
• Etablir une relation éducative avec la personne et le groupe, l’accompagner au quotidien dans le respect de son intimité et de sa dignité.
• Être le référent de personnes accueillies. Rédiger des projets, des analyses de situation et des bilans.
• Garantir les conditions d’un accueil bien traitant et participer à la démarche d’amélioration continue du service rendu.
• Participer à la mise en œuvre et à l’évolution du projet d’établissement

Présentation de l’établissement :

Le Dispositif Répit vise à favoriser le maintien de la vie sociale et relationnelle de l’aidant d’une personne en situation de handicap. Il participe notamment à prévenir l’épuisement de l’aidant, à lutter contre l’isolement, à permettre son accès aux soins, à favoriser la poursuite ou la reprise d’un projet professionnel.

Le Dispositif Répit s’adresse aux aidants familiaux, proches non professionnels de personnes porteuses de handicap(s). Il est constitué de deux services :

- Une Plateforme de Répit (service d’accompagnement des aidants).

- Un Accueil de Répit dédié à l’accueil de personnes avec TSA.

Sur orientation de l’équipe de la Plateforme de Répit, les aidés pourront intégrer l’Accueil de Répit. Modalités d’accompagnement : du lundi au vendredi et deux samedis par mois en moyenne, en accueil ponctuel, séquentiel ou d’urgence.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Vous avez des connaissances dans le domaine de l’Autisme.

Vous êtes une personne dynamique, avec un fort esprit d’équipe. Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire, vous êtes adaptable et avez une souplesse de fonctionnement.

Vous avez de réelles capacité d’écoute et vous avez le sens de la relation.

Vous savez piloter et animer des projets d’activités ou d’actions collectives.

Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et une connaissance des logiciels bureautiques.

Vous disposez du Permis B (obligatoire).

Vous êtes disponible en moyenne un samedi par mois (horaires de journée).

Compétences spécifiques attendues :

• Savoir et aimer travailler en équipe
• Expérience dans l’accompagnement des personnes avec TSA et idéalement des enfants et adolescents
• Capacités d’adaptation et de souplesse en terme de fonctionnement
• Capacités à rédiger des bilans d’accueil et projets d’accueil
• Etre capable de piloter un projet d’activité à destination des enfants accueillis

Vous avez un diplôme d’Etat de Moniteur Educateur et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous.

Prise de poste : 1er septembre 2026

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité
• Esprit d'équipe
• Rigueur

Votre recruteur

Nom et prénom : Emilie GRANGE

Clôture des candidatures le : 31/10/2026

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