Moniteur Educateur F/H

Fédération des APAJH; Villeurbanne; On-site; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Job summary

La Fédération APAJH recherche un Moniteur Educateur pour un CDI à Villeurbanne (Rhône 69). Vous participerez à l’élaboration du diagnostic éducatif et accompagnerez les personnes accueillies dans le respect de leur dignité et de leur intimité.

Vous serez référent et rédigerez des projets, analyses de situation et bilans, tout en contribuant à un accueil de qualité et à l’évolution du projet d’établissement. Le poste exige le permis B et une forte aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.

Qualifications

• Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur exigé.
• Connaissance de l’autisme souhaitée.
• Esprit d’équipe et adaptabilité.
• Bonnes capacités rédactionnelles et bureautiques.
• Permis B obligatoire.

Responsibilities

• Participer à l’élaboration du diagnostic éducatif et proposer des modalités d’accueil.
• Établir une relation éducative avec la personne et le groupe, et accompagner au quotidien.
• Être le référent des personnes accueillies et rédiger des projets, analyses de situation et bilans.
• Garantir les conditions d’un accueil bien traitant et participer à l’amélioration continue du service rendu.
• Participer à la mise en œuvre et à l’évolution du projet d’établissement.

Skills

Autisme

Équipe pluridisciplinaire

Rigueur

Écoute active

Projets d’activités

Education

Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur

Job description

Dispositif répit - CDI - Villeurbanne (Rhône 69)

Référence : TR/69DB/2026-06ME publiée le 31 juillet 2026

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Villeurbanne, Rhône 69

Nature du contrat de travail : CDI

Salaire / fourchette de rémunération : Selon ancienneté et convention

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Education et intervention sociale

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Vous occuperez le poste de Moniteur Educateur et vous serez amené à :

• Participer à l’élaboration du diagnostic éducatif et proposer des modalités d’accueil adaptées.
• Etablir une relation éducative avec la personne et le groupe, l’accompagner au quotidien dans le respect de son intimité et de sa dignité.
• Être le référent de personnes accueillies. Rédiger des projets, des analyses de situation et des bilans.
• Garantir les conditions d’un accueil bien traitant et participer à la démarche d’amélioration continue du service rendu.
• Participer à la mise en œuvre et à l’évolution du projet d’établissement

Présentation de l’établissement :

Le Dispositif Répit vise à favoriser le maintien de la vie sociale et relationnelle de l’aidant d’une personne en situation de handicap. Il participe notamment à prévenir l’épuisement de l’aidant, à lutter contre l’isolement, à permettre son accès aux soins, à favoriser la poursuite ou la reprise d’un projet professionnel.

Le Dispositif Répit s’adresse aux aidants familiaux, proches non professionnels de personnes porteuses de handicap(s). Il est constitué de deux services :

• Une Plateforme de Répit (service d’accompagnement des aidants).
• Un Accueil de Répit dédié à l’accueil de personnes avec TSA.

Sur orientation de l’équipe de la Plateforme de Répit, les aidés pourront intégrer l’Accueil de Répit. Modalités d’accompagnement : du lundi au vendredi et deux samedis par mois en moyenne, en accueil ponctuel, séquentiel ou d’urgence.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Vous avez des connaissances dans le domaine de l’Autisme. Vous êtes une personne dynamique, avec un fort esprit d’équipe. Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire, vous êtes adaptable et avez une souplesse de fonctionnement. Vous avez de réelles capacité d’écoute et vous avez le sens de la relation. Vous savez piloter et animer des projets d’activités ou d’actions collectives. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et une connaissance des logiciels bureautiques. Vous disposez du Permis B (obligatoire). Vous êtes disponible en moyenne un samedi par mois (horaires de journée).

Compétences spécifiques attendues :

• Savoir et aimer travailler en équipe
• Expérience dans l’accompagnement des personnes avec TSA et idéalement des enfants et adolescents
• Capacités d’adaptation et de souplesse en terme de fonctionnement
• Capacités à rédiger des bilans d’accueil et projets d’accueil
• Etre capable de piloter un projet d’activité à destination des enfants accueillis

Vous avez un diplôme d’Etat de Moniteur Educateur et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous.

Prise de poste : 1er septembre 2026

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité
• Esprit d'équipe
• Rigueur

Votre recruteur

Nom et prénom : Emilie GRANGE

Clôture des candidatures le : 31/10/2026

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