Moniteur Educateur F/H

LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI; Lyon; Sur place; EUR 23 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Agent de maîtrise

8 jours de congés annuels

Rémunération selon ancienneté

Prime de transport

Indemnité métiers socio éducatifs

Mutuelle obligatoire

Résumé du poste

LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI recrute un moniteur éducateur à Lyon pour intégrer une équipe sociale dédiée à l’accompagnement de familles et d’hommes isolés. Vous animez la vie collective, soutenez l’autonomie et assurez les interventions d’accompagnement individuel et collectif dans le cadre d’un dispositif social.

CDI à temps plein (35 h) avec cycle de 6 semaines et horaires semaine 14h-21h; week-ends possibles.

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d’Etat de Moniteur-Educateur.
• Connaissance du public en précarité et d’urgence sociale.
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Accueillir les familles résidentes et organiser le fonctionnement.
• Accompagner la vie quotidienne et favoriser l’autonomie.
• Observer et analyser la situation des usagers et proposer des solutions.
• Prévenir les conflits et assurer la médiation.
• Travailler avec l’équipe et partager les informations utiles.
• Coanimer le groupe d’expression des résidents.
• Réaliser les visites techniques avec le maître de maison.
• Garantir le respect du règlement.

Connaissances

Informatique

Esprit d'équipe

Médiation

Empathie

Formation

Diplôme d’Etat de Moniteur-Educateur

Outils

Informatique

Description du poste

La résidence Agape regroupe un centre d’hébergement collectif de 60 lits, à destination des familles en difficulté et une Maison Relais de 12 studios pour des hommes isolés en situation de stabilisation.

Description Du Poste

C'est dans ce contexte que le moniteur éducateur intègre une équipe de travailleurs sociaux et exerce une relation éducative au sein d'un espace collectif, il anime et organise la vie quotidienne dans une visée de socialisation et d'intégration, il participe au dispositif institutionnel. Son objectif est d’accompagner et de soutenir les usagers dans leur quotidien, de restaurer les capacités de socialisation, d’autonomie et d’insertion des usagers ou des groupes suivis. Sa juste posture et sa démarche d"aller vers" contribuent à créer les conditions favorables pour que les publics aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux dans leurs lieux de vie.

Missions

• Accueillir les familles résidentes : présentation du fonctionnement, signature du règlement intérieur, attribution de chambres, attribution de planning d’entretien collectif, remise de badges,
• Assurer un accompagnement personnalisé dans la gestion de la vie quotidienne : identifier les besoins et mettre en œuvre les actions autour de l’hygiène, du rythme, de l’alimentation, de l’image de soi et de l’accès aux droits,
• Observer et effectuer une analyse de la situation des usagers, une recherche de solutions et les mettre en œuvre dans le cadre d’interventions d’accompagnement individuelles et/ou collectives, en lien avec les référents sociaux,
• Prévenir et gérer les conflits et assurer la médiation directe,
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe et partager les informations utiles à l’accompagnement social,
• Coanimer avec l’animatrice le groupe d’expression (comité de résidents 1 fois/trimestre),
• Réaliser les visites techniques avec le maître de maison,
• Garantir le respect du règlement de fonctionnement et le rappel des règles.

CDI - temps plein - 35 heures - Cycle de 6 semaines pour le travail en semaine et le week-end - Horaires en semaine de 14h à 21h et, horaires sur journée pour les week-end travaillés.

Bérengère Vétal en charge du recrutement.

Profil recherché

• Titulaire du Diplôme d’Etat de Moniteur-Educateur,
• Connaissance du public en situation de précarité sociale et d’urgence sociale,
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Appétence pour le travail d’équipe auprès de personnes sans-abri et/ou précaires,
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Savoir intervenir dans une posture d"aller vers",
• Savoir rédiger des écrits professionnels, Savoir réaliser le reporting de l'activité,
• Capacité à prendre du recul, à analyser et objectiver une situation,
• Capacité à mobiliser un public fragilisé et à faire médiation.

Avantages selon Accords d'entreprise

• Statut agent de maîtrise,
• 8 jours de congés annuels supplémentaires,
• Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté,
• Prime de transport,
• Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs,
• Mutuelle obligatoire (contrat responsable).