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Une entreprise engagée dans l'accompagnement des personnes autistes recherche un Moniteur éducateur passionné. Ce rôle essentiel consiste à offrir un soutien quotidien aux enfants et adultes autistes, en veillant à leur bien-être et à leur sécurité. Vous serez impliqué dans la mise en œuvre de projets d'accompagnement personnalisés, tout en collaborant étroitement avec les familles et les partenaires. Rejoignez une équipe dynamique qui valorise le développement personnel et professionnel, et contribuez à faire une différence significative dans la vie des personnes que vous accompagnez. C'est une opportunité unique de travailler dans un environnement stimulant et enrichissant.
Saint-Grégoire, France
Description du poste
ENTREPRISEL'ADMR d'Ille et Vilaine, un réseau de 47 associations autorisées par le Conseil départemental Les services ADMR sont qualifiés pour intervenir à domicile dans les champs de l'enfance et la parentalité, l'accompagnement du handicap, les services et les soins aux seniors, l'entretien de la maison, sur l’ensemble du département d’Ille-et-Vilaine.
Moniteur éducateur - Etablissement d'accueil temporaire - Saint grégoire (H/F)
Possibilité de CDI ou CDD
L'Association ADMR TUBA intervient en direction des personnes autistes et de leur famille, dans une logique de parcours et d’accompagnement global.
L’association dispose sur la commune de Saint-Grégoire (35) d’un établissement de 12 places d’accueil temporaire pour enfants et adultes autistes. TUBA apporte du répit et du relais à une centaine de familles, ainsi que du bien-être et des loisirs à leurs protégés, enfants et adultes autistes, TSA sévères et troubles associés/pluri handicapés.
Vos missions:
-Accompagnement dans le quotidien de l’adulte ou l’enfant, en cohérence avec ses habitudes, les outils de communication utilisés,
-Connaissance du projet d’établissement,
-Connaissance du cadre réglementaire,
-Prise en main des outils internes pour formaliser l’accompagnement de l’enfant et de l’adulte, dans le respect du projet individuel d’accompagnement,
-Rendre compte.
-Mise en place du travail de référence en lien avec les coordinateurs de projet, le coordinateur de parcours, la cheffe de service,
-Mise en sécurité continue de l’espace de vie de la personne accompagnée,
-Nettoyage des espaces de vie de la personne accompagnée, en lien avec le service support,
-Formalisation écrite de l’accompagnement,
-Participation à l’ensemble des espaces de travail (transmissions, réunion d’équipe/clinique/analyse de la pratique),
-Participation aux entretiens familles/partenaires,
-Adaptation aux évolutions du dispositif d’accueil temporaire,
-Participation aux formations proposées dans le cadre de l’établissement.
-Participation aux évaluations annuelles organisée au sein du service.