Moniteur éducateur - Etablissement d'accueil temporaire - Saint grégoire (H/F)

ADMR; Bretagne; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

L'ADMR d'Ille et Vilaine recherche un Moniteur éducateur pour un établissement médico-social à Saint-Grégoire. Le poste implique d'accompagner des enfants et adultes ayant des troubles du spectre autistique, en veillant à leur autonomie et en participant aux activités de l'équipe pluridisciplinaire.

Prestations

Participation transport en commun 50%

Carte restaurant contribution employeur 60%, salarié(e) 40%

Mutuelle : contribution employeur 60%, salarié(e) 40%

Qualifications

• Diplôme de Moniteur-éducateur requis.
• Connaissance du secteur du handicap souhaitée.
• Capacité d’analyse et maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne.
• Veiller au respect du rythme des personnes accueillies.
• Participer à l'entretien des unités pendant les séjours.

Connaissances

Capacité d’analyse

Rédaction

Adaptation

Connaissance du secteur du handicap

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Diplôme de Moniteur-éducateur

Description du poste

Moniteur éducateur - Etablissement d'accueil temporaire - Saint grégoire (H/F)

Parue le : 25/09/2024

L'ADMR d'Ille et Vilaine, un réseau de 47 associations autorisées par le Conseil départementalLes services ADMR sont qualifiés pour intervenir à domicile dans les champs de l'enfance et la parentalité, l'accompagnement du handicap, les services et les soins aux seniors, l'entretien de la maison, sur l’ensemble du département d’Ille-et-Vilaine.

Moniteur éducateur - Etablissement d'accueil temporaire - Saint grégoire (H/F)

L’association ADMR Trait d'Union - Bol d’Air (TUBA) gère un établissement médico-social d’accueil temporaire pour enfants et adultes ayant des troubles du spectre autistique. L’association TUBA accueille, de façon séquentielle, tout au long de l’année, en semaine et en week-end, des personnes résidant sur l’ensemble du département, et disposant d’une orientation IME ou FAM et accueil temporaire.

Sous l’autorité de la direction et la cheffe de service de l’établissement, le moniteur éducateur intervient sur les missions suivantes:

- Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (toilettes, couchers, levers, repas…) dans le respect de l’intimité de chacune ;

- Accompagner les personnes accueillies dans le maintien de leur autonomie ;

- Veiller au respect du rythme de chaque personne accueillie ;

- Veiller à avoir une bonne communication et verbalisation auprès des personnes accueillies ;

- Proposer et solliciter du relais auprès de ses collègues notamment pour les accompagnements complexes ;

- Participer constamment à l’échange d’informations en vue d’un meilleur accompagnement des personnes accueillies ;

- Participer à l’entretien des unités pendant les séjours et à la remise en état complète après les séjours en lien avec le pôle support ;

- Participer aux différents groupes de travail et réunions d’équipes ;

- Participer activement à la mise à jour du dossier santé dans le cadre du circuit du médicament ;

- Etre en lien avec les cadres, la direction et l’équipe pluridisciplinaire ;

- Assurer la référence de certaines situations ;

- Participer à des réunions partenariales si besoin ;

- Rédiger des compte-rendu si nécessaire.

• Diplôme de Moniteur-éducateur
• Connaissance du secteur du handicap, et de l’accompagnement des adultes et enfants avec troubles du spectre autistique,
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction et d’adaptation,
• Maîtrise des outils informatiques,
• Permis de conduire indispensable
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Saint-Grégoire
• Travail 1 week-end sur 2 et semaine
• Participation transport en commun 50%
• Carte restaurant participation employeur 60%, salarié(e) 40%
• Mutuelle : participation employeur 60%, salarié(e) 40%

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