Moniteur d'Atelier restauration self (H/F)

APSH 34; Massegros Causses Gorges; Sur place; EUR 24 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association sociale à Massegros Causses Gorges recherche un Moniteur d'Atelier restauration self pour gérer une équipe et accompagner des travailleurs en situation de handicap. Le candidat devra avoir un diplôme en cuisine ou une expérience significative. La rémunération est basée sur la convention collective, avec un salaire brut annuel allant de 24 477 € à 36 436 €.

Qualifications

• Connaître les différentes formes de handicap.
• Connaître les normes d'hygiène et de sécurité.
• Capacité à transmettre un savoir technique.

Responsabilités

• Organiser et gérer une équipe pour la fabrication des repas.
• Accompagner des personnes en situation de handicap.
• Assurer la qualité du service auprès des clients.

Connaissances

Capacité à être pédagogue

Capacité d'adaptation

Capacité à déceler les potentialités des travailleurs

Formation

Brevet professionnel ou CAP technique

Description du poste

Moniteur d'Atelier restauration self (H/F), Les Vignes

Les Vignes, France

Organise et gère une équipe de travailleurs pour la fabrication des repas à destination des clients internes et externes à l’association :

· Élabore des outils pédagogiques et forme les travailleurs afin de favoriser leur apprentissage et leur insertion dans le travail.

· Coordonne les différents postes de travail des travailleurs, de manière à garantir leur sécurité (application, transmission et apprentissage des consignes de sécurité, du règlement de fonctionnement…).

· Gère son équipe en motivant, impliquant et responsabilisant chacun sur la qualité du travail réalisé.

· Assure le contrôle du travail accompli par les travailleurs.

· Pré-organise les congés des travailleurs en s’assurant de respecter la continuité de la production.

· Rend compte à la direction des actions menées

Accompagne la personne en situation de handicap:

· Contribue à l’élaboration et au suivi du projet personnalisé de la personne accompagnée.

· Accueille, accompagne et évalue des stagiaires.

· Favorise le maintien des acquis des travailleurs.

· Est amené à assurer les transports des travailleurs en situation de handicap de Lunel jusqu’au domaine de La Bruyère.

Garantit la qualité du service et/ou des produits auprès des clients:

· S’assure de la qualité relationnelle avec les clients.

· Est à l’écoute des différentes demandes des clients et s’attache à la satisfaction de celles-ci.

· Se porte garant de la réalisation des prestations, des produits, du chantier, etc… dans le respect des délais préétablis.

· Contribue au développement de l’activité de l’ESAT, notamment par la recherche de nouvelles méthodologies, de nouvelles idées, de nouveaux partenaires…

Préparation & production des repas pour une livraison en liaison froide:

· Réalisation des repas en respectant les menus préalablement validés.

· Intervention en zone de préparation froide, préparation chaude, légumerie et self.

· Dressage et service à l’assiette au self.

· Préparations diverses de mise en place.

· Nettoyage de la cuisine.

· Application méthode HACCP.

· Intervention de manière ponctuelle dans le cadre de buffets/réceptions.

Date de prise de poste : 08/09/2025

Rémunération:
En référence à la Convention Collective du 15 mars 1966: Moniteurd’atelier 2ème classe - Coefficient de référence 411 soit un salaire brut annuel compris entre 24477 € et 36436 € pour 151.67 heures mensuelles (Prime LAFORCADE incluse). Une reprise d’ancienneté sera opérée conformément à la convention collective (CCN66).

Conditions d’accès à l’emploi:

- Accessible avec un brevet professionnel ou un CAP technique ou une expérience professionnelle significative en cuisine ou un Titre de Moniteur d’Atelier
- Horaires de journée du lundi au vendredi
- Permis B exigé

Savoirs :
-Connaître les différentes formes de handicap
-Connaître les techniques d’accompagnement et le fonctionnement des équipements
-Connaitre les normes d'hygiène et de sécurité

Savoir-faire :
-Capacité à mettre en œuvre un accompagnement et un soutien adapté
-Capacité à déceler les potentialités et les singularités des travailleurs
-Capacité à transmettre un savoir et un savoir-faire technique

Savoir être :
-Capacité à être pédagogue au contact d'une population ESAT
-Capacité d'adaptation
-Capacité à identifier et réguler son implication personnelle

L’APSH34 est une association laïque loi 1901 d’intérêt général et d’utilité sociale. Créée en 1973, elle fonde son action sur des valeurs humanistes de solidarité, de tolérance, de primauté de la personne et de respect des différences. Elle entend promouvoir tant dans les établissements et services qu’elle gère que dans les actions qu’elle conduit, la citoyenneté des personnes en situation de handicap.

Bénéficiant de soutien et d’accompagnement éducatif adapté, les travailleurs de l’ESAT de l’APSH 34 s’inscriventdans une dynamiquede suivi et d’appui dans leurs parcours sociaux et professionnels adaptés.