Moniteur d'atelier insertion (H/F)

France Travail; Nîmes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'insertion à Nîmes recherche un Moniteur d'atelier insertion en CDI, à temps plein. Le candidat idéal doit avoir une expérience significative en insertion professionnelle et un BAC minimum. Les missions incluent l'accompagnement de travailleurs en entreprise et l'établissement de programmes d'apprentissage. Un permis B est requis.

Prestations

Congés supplémentaires conventionnels : 18 jours ouvrables par an.

Établissement engagé pour l'insertion des travailleurs handicapés.

Qualifications

• Première expérience auprès de public en situation de handicap souhaitée.
• Permis B obligatoire.
• Expérience significative dans l'insertion professionnelle (minimum 2 ans).

Responsabilités

• Conduire les actions liées à l'activité de l'ESAT.
• Assurer un accompagnement pour le projet professionnel des usagers.
• Établir un programme d'apprentissage technique selon le poste.

Connaissances

Relations avec les entreprises

Adaptabilité

Maîtrise de l'outil informatique

Formation

BAC professionnel

Description du poste

Moniteur d'atelier insertion (H/F) - Nîmes

Offre n° 195XKDF

Présentation

Mis à jour le 14 août 2025

Employeur handi-engagé

Au sein de l'ESAT OSARIS, dans le respect du projet d'établissement, et sous la responsabilité de l'Adjoint de Direction, le (la) moniteur(trice) d'atelier insertion devra :

1. Conduire les actions liées à l'activité de l'ESAT « détachement en entreprise » : accompagnement et suivi des travailleurs en entreprise, organisation du travail (mise en place de procédures, gestion des plannings), interface avec le client et suivi administratif.
2. Assurer un accompagnement permettant l'élaboration et la mise en œuvre du projet professionnel de la personne mise à disposition.
3. Établir un programme d'apprentissage technique en fonction du poste occupé (restauration, espaces verts, industrie, activités tertiaires).
4. Favoriser les partenariats et assurer l'interface avec le monde de l'entreprise et les structures engagées dans l'accomplissement des projets des usagers.
5. Participer ponctuellement aux événements consacrés à l'inclusion et/ou à la formation des travailleurs (forum pour l'emploi, Duo Day, etc.).

Compétences et qualités professionnelles requises

• Première expérience auprès de public en situation de handicap souhaitée.
• A l'aise dans les relations de groupe et individuelles, le travail en équipe pluridisciplinaire ainsi que les relations avec les entreprises, avec une forte capacité d'adaptation.
• Maîtrise de l'outil informatique (pack office, internet, etc.) et des écrits professionnels.

Profil

• Titulaire d'un BAC professionnel minimum avec une expérience significative dans l'insertion professionnelle (minimum 2 ans).
• Permis B obligatoire.

Conditions du poste

• Poste à temps plein en CDI.
• Établissement FEHAP, CCN 51 - Coefficient actuel : 427 points.
• Congés supplémentaires conventionnels : 18 jours ouvrables par an.
• Lieux d'embauche : tous les sites de l'ESAT OSARIS, avec déplacements fréquents.
• Prise de poste : dès que possible.
• Salaire : à partir de 2 252 € brut par mois.

Type de contrat

• CDI
• Temps plein, 35H/semaine, travail en journée.

Profil souhaité

• Expérience : minimum 24 mois en insertion professionnelle (indispensable).
• Formation : Bac ou équivalent dans la restauration, le tertiaire ou l'industrie (indispensable).
• Permis B et véhicule léger (indispensable).

Savoir-être professionnels

• Écoute, empathie.
• Autonomie.
• Organisation selon les priorités et objectifs.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur : Aide par le travail.