Moniteur d’Atelier Horticulture H/F

Apajh; Larmor-Plage; In loco; EUR 19.000 - 23.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Larmor Plage, Morbihan 56 — ESAT de Larmor Plage recherche un moniteur d’atelier en CDD pour intervenir auprès d’adultes en situation de handicap, principalement dans l’unité Horticulture. Vous assurerez le co-encadrement et participerez à la conduite des productions et des projets personnalisés.

Vous travaillerez en binôme, organiserez l’unité et adapterez les postes selon les capacités des personnes accueillies.

Competenze

• Diplôme CQFMA ou équivalent apprécié.
• Niveau V minimum en rapport avec les métiers de l’horticulture ou des Espaces Verts (CAP, BEP, BTA) attendu.

Mansioni

• Co-encadrer une équipe de 15 travailleurs pour la culture des végétaux ou la prestation de service, en lien avec les projets personnalisés.
• Organiser l’activité de l’unité Horticulture en binôme avec un second moniteur d’atelier.
• Adapter les postes de travail aux capacités des personnes accueillies pour stimuler leurs potentialités.
• Expliquer les consignes et modes opératoires pour assurer la production.
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets individuels d’accompagnement.
• Veiller à la réalisation conforme de la production ou prestation demandée.
• Rassembler les éléments pour le suivi des indicateurs et des démarches de certification.
• Développer l’atelier Horticulture et former les travailleurs.
• Suivi et démarchage commercial en lien avec l’adjointe de Direction.
• Analyser les besoins pour optimiser l’activité.

Conoscenze

Esprit d’analyse et de synthèse

Écoute et relationnel

Organisation

Initiative

Formazione

CQFMA ou équivalent apprécié

Niveau V en horticulture ou espaces verts (CAP/BEP/BTA)

Descrizione del lavoro

ESAT de Larmor Plage - CDD - Larmor Plage (Morbihan 56)

Référence : CDD-108 publiée le 29 octobre 2026

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Larmor Plage, Morbihan 56

Nature du contrat de travail : CDD

Durée du contrat : CDD d'une durée minimum de 2 semaines

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : Selon la CCN66

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Moniteur d'Atelier

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Finalité du poste : au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le(la) moniteur(rice) d’atelier intervient auprès d’adultes en situation de handicap principalement pour l’unité Horticulture et il(elle) pourra intervenir sur les autres activités de l’ESAT (blanchisserie, couture, légumerie, sous-traitance,…).

• Assurer le co‑encadrement d’une équipe de 15 travailleurs pour la culture des végétaux (semis, repiquage, préparation de commandes) ou la prestation d’un service en tenant compte de leurs capacités et en lien avec leurs projets personnalisés
• Organiser l’activité de l’unité Horticulture en binôme avec un second moniteur d’atelier
• Favoriser l’adaptation des postes de travail aux capacités des personnes accueillies afin de stimuler leurs potentialités
• Expliquer les consignes et modes opératoires à mettre œuvre à son équipe afin d'assurer la production
• Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets individuels d’accompagnement des personnes accueillies au sein de la structure
• S'assurer de la réalisation conforme de la production ou prestation de service demandée
• Rassembler, en lien avec l’Adjointe de Direction, les éléments permettant le suivi des indicateurs définis dans le projet de l’établissement et dans le cadre des démarches de certification
• Développer l'atelier Horticulture (formation, montée en compétences des travailleurs)
• Suivi commercial et démarchage commercial en lien avec le binôme sous la responsabilité de l’Adjointe de Direction
• Recherche et analyse des besoins pour optimiser l’activité

Présentation de l’établissement :

L’ESAT et l’EA de Larmor Plage contribuent à la réussite de cet engagement en associant intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap (handicap psychique et déficience intellectuelle principalement).

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Diplôme requis: Certificat CQFMA ou équivalent apprécié. Un diplôme de niveau V minimum en rapport avec les métiers de l’horticulture ou des Espaces Verts est attendu (CAP, BEP, BTA).

Qualités professionnelles :

• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens de l'écoute et aisance relationnelle
• Capacité à chercher/apporter une solution aux problèmes/questions
• Sens de l'organisation
• Aptitudes à la prise d’initiative

Autres critères :

• Maîtrise des Techniques de la Production Horticoles
• Connaissance des personnes en situation de handicap et plus particulièrement du secteur du handicap mental
• Aptitudes à organiser son atelier et/ou son activité pour répondre aux impératifs de production
• Capacité à faire preuve de pédagogie et de patience
• Capacité commerciale
• Une expérience en Espaces Verts serait un plus

Le poste nécessite d'être véhiculé.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Aisance relationnelle
• Capacité d'écoute
• Esprit d'équipe
• Pédagogie
• Sens de l'organisation

Votre recruteur

Nom et prénom : Lycia PYOT

Le mot de Lycia PYOT :

Clôture des candidatures le : 13/11/2026