Moniteur d'atelier entretien du batiment h/f

ADULTES ENFANTS INADAPTES MENTAUX (AEIM); Chanteheux; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

18 jours supplémentaires de congés

Remboursement transports 60%

CE – avantages sociaux

Cartes cadeaux / billetterie

Résumé du poste

L’ESAT EPSILON, établissement du Pôle Travail et Insertion Professionnelle de l’AEIM, recrute pour son site de Chanteheux un moniteur d’atelier en CDI temps plein. Vous assurerez l’accompagnement socio‑professionnel et les prestations de service réalisées en entretien du bâtiment, avec le soutien d’une équipe pluridisciplinaire.

Le poste requiert des compétences en second œuvre (serrurerie, plomberie, peinture, électricité), un diplôme médico-social ou BP/Bac Pro, et une capacité à rédiger des

Qualifications

• Diplôme médico-social et/ou BP/Bac Pro dans le bâtiment ou l’industrie.
• Compétences indispensables dans les travaux de second œuvre : serrurerie, plomberie, peinture et électricité.
• Capacité à rédiger des écrits professionnels et maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Adapter et organiser le travail en rapport avec les compétences et potentiels des agents de production.
• Transmettre de façon adaptée des savoirs et des savoir-faire.
• Assurer le développement des compétences socio professionnelles via formation, RAE/VAE, …
• Co-construire avec la personne en situation de handicap son projet personnalisé et son suivi.
• Gérer et animer un groupe de travailleurs et veiller à leur sécurité.
• Participer aux études préalables et aux demandes clients, et à la démarche d’amélioration continue.

Connaissances

Second œuvre

Serrurerie

Plomberie

Peinture

Électricité

Formation

Diplôme médico-social

BP/Bac Pro bâtiment/industrie

Outils

Outils informatiques

Description du poste

L’ESAT EPSILON, établissement du Pôle Travail et Insertion Professionnelle de l'AEIM, compte deux sites complémentaires: Saint-Nicolas-de-Port et Chanteheux (le poste est à pourvoir sur ce dernier). L’ESAT a pour mission de favoriser l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap. Un accompagnement socio-professionnel est proposé par une équipe pluridisciplinaire composée de moniteurs d’ateliers, chargés d’accompagnement socio-professionnel, psychologue, médecin et éducateurs sportifs.

Vous assurez l’accompagnement socio professionnel de personnes en situation de handicap par le biais d’activités de prestations de service réalisées en entretien du bâtiment, avec le soutien des Chargés d'accompagnement socio professionnel, soit :

• Adapter et organiser le travail en rapport avec les compétences, aptitudes et potentiels des agents de production,

• Transmettre de façon adaptée des savoirs et des savoir-faire,

• Assurer le développement de leurs compétences socio professionnelles via différents outils dont la formation, la RAE/VAE, ...

• Co construire avec la personne en situation de handicap son projet personnalisé, sa mise en œuvre et son suivi,

• Gérer et animer un groupe de travailleurs en situation de handicap et veiller à leur sécurité,

• Anticiper et organiser des activités alternatives afin d’assurer la continuité du travail lorsque l’activité est réduite,

• Etre responsable du suivi des productions et de leur mise en œuvre en relation avec le client,

• Participer aux études préalables et aux demandes clients,

• Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité,

• Participer à la diffusion commerciale de nos activités.

- Diplôme & formation: TMA et/ou Diplôme Médico-Social ou BP/Bac Pro dans le domaine du bâtiment ou de l’industrie/maintenance, complété par une expérience acquise dans l’un de ces domaines

- Compétences indispensables dans les travaux de second œuvre (serrurerie, plomberie, peinture, électricité)

- Compétences requises :

o Capacité à rédiger des écrits professionnels

o Maîtrise de l’outil informatique.

LES CONDITIONS DU POSTE:

- Type de contrat : CDI Temps plein

- Convention collective CCNT 66 – Grille Moniteur d’Atelier 2ème classe

- Rémunération à partir de 2105€ brut/mois (revalorisation possible selon expérience)

- Rythme de travail : Hebdomadaire du lundi au vendredi

- 18 jours de congés supplémentaires

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%

- Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie …)

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE