Moniteur d'atelier Conditionnement H/F Vence

Apreh; Vence; On-site; EUR 35,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation interne

Chèques vacances

Chèques cadeaux

CSE – logement et formation

Job summary

APREH recherche un Chef d’équipe / Moniteur d’atelier conditionnement à Vence. Sous la hiérarchie du Directeur Adjoint et l’encadrement du Moniteur d’atelier principal, vous assurez la production et l’accompagnement des travailleurs de l’atelier de conditionnement de l ESAT Les Oliviers du Taouro.

Poste à temps plein, CDI dès que possible. Vous pilotez l’organisation, encadrez les opérations de conditionnement et assurez le suivi administratif et la facturation, dans le cadre du handicap et du

Qualifications

• Diplôme ou qualification en lien avec l’encadrement technique, la production ou l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
• Expérience en atelier de conditionnement souhaitée.
• Bonnes compétences rédactionnelles et organisationnelles.

Responsibilities

• Piloter et organiser la production de l’atelier de conditionnement.
• Encadrer et superviser les opérations de conditionnement (tri, comptage, assemblage, mise sous sachet, étiquetage, préparation des colis).
• Assurer le respect des délais, des quantités et de la qualité.
• Accompagner les travailleurs et suivre les projets personnalisés.
• Gérer le suivi administratif et la facturation.
• Veiller à l’hygiène, la sécurité et la maintenance des équipements.

Skills

Planification

Contrôle qualité

Rigueur administrative

Outils bureautiques

Rédaction

Gestion d'équipe

Handicap et travail protégé

Education

Diplôme ou qualification en encadrement technique/production ou accompagnement des personnes handicapées

Tools

Office suite

Job description

Un Chef d’équipe / Moniteur d’atelier conditionnement H/F à Vence

CDI / Temps plein / Poste à pourvoir dès que possible

L’APREH, Association Pour la Réadaptation et l'Épanouissement des Handicapés, acteur du secteur médico-social dans les Alpes-Maritimes depuis près de 60 ansestexperte dans le champ du handicap.

Dotée de 29 établissements et services et d’un siège social, 520 salariés assurent la prise en charge et l’accompagnement de plus de 900 enfants et adultes présentant des déficiences intellectuelles, des troubles de l’apprentissage, des handicaps psychiques sensoriels, physiques et moteurs.

L’ESAT/SAS « Les Oliviers du Taouro » contribue à l’insertion professionnelle de 150 travailleurs en situation de handicap autour d’une dizaine d’activités professionnelles.

Sous la hiérarchie du Directeur Adjoint et l’encadrement du Moniteur d’atelier principal, vous assurez la production et l’accompagnement des travailleurs de l’atelier de conditionnement de l’ESAT Les Oliviers du Taouro.

Missions :

PILOTAGE ET ORGANISATION DE LA PRODUCTION

• Préparer, organiser et répartir les activités et les tâches de l’atelier en fonction des commandes, des délais et des capacités des travailleurs.

• Encadrer et superviser les opérations de conditionnement : tri, comptage, assemblage, mise sous sachet, étiquetage, mise en boîte et préparation des colis.

• Veiller au respect des exigences des clients, des délais de livraison, des quantités demandées et des critères de qualité.

• Assurer les relations avec les clients et les prestataires, notamment pour le suivi et la gestion des commandes.

ACCOMPAGNEMENT DES TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAP

• Contribuer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés, en lien avec les personnes accompagnées et l’équipe pluridisciplinaire.

• Accompagner les travailleurs dans la réalisation de leurs activités professionnelles, en tenant compte de leurs capacités, de leurs besoins, de leurs attentes et de leur rythme d’apprentissage.

• Favoriser l’acquisition des gestes professionnels, le développement de l’autonomie, la prise d’initiative et la valorisation des compétences individuelles.

• Participer à l’évaluation des compétences professionnelles et proposer des adaptations des postes de travail en fonction des besoins et des capacités des travailleurs.

• Participer à l’accompagnement des travailleurs vers le milieu ordinaire.

SUIVI ADMINISTRATIF DE L’ACTIVITE ET CONTRIBUTION A LA FACTURATION

• Établir les documents nécessaires au suivi de l’activité notamment les bons de commande et les bons de livraison.

• Collecter, renseigner et transmettre les données de production nécessaires à la facturation.

SECURITE, QUALITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Veiller à l’application des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels au sein de l’atelier.

• Contrôler la conformité des produits conditionnés et veiller au respect des procédures et des exigences qualité.

• S’assurer du bon fonctionnement et de la maintenance des équipements de production.

Compétences requises :

Compétences techniques

• Savoir organiser et planifier une activité de conditionnement.

• Être capable de contrôler la conformité des produits et assurer la traçabilité.

• Être rigoureux sur les tâches administratives.

• Maîtriser les outils bureautiques.

• Aisance rédactionnelle.

Compétences médico-sociales

• Connaissance ou appétence forte pour le secteur du handicap et du travail protégé.

• Savoir transmettre des savoir-faire et des savoir-être professionnels.

• Garantir un cadre de travail respectueux, sécurisant et valorisant.

• Adhésion aux valeurs d’inclusion, de respect et de bientraitance.

Qualités personnelles

• Sens des responsabilités et fiabilité professionnelle.

• Rigueur organisationnelle et méthodologique.

• Engagement éthique et respect des valeurs de l’établissement.

Profil et prérequis :

• Être titulaire d’un diplôme ou d’une qualification en lien avec l’encadrement technique, la production ou l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

• Avoir une expérience en atelier de conditionnement, en production et/ou dans le secteur médico-social.

Rémunération et avantages liés au poste :

• Poste à temps complet du lundi au vendredi (8h30 – 16h30)

• 18 jours de congés supplémentaires

• Formation interne

• Salaire suivant profil selon CCN UNISSS du 26 août 1965

• Chèques vacances, chèques cadeaux

• CSE (actions en soutien au logement, à la formation, tarifs préférentiels sur les loisirs…)