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L’Association APREH, acteur du secteur médico-social dans les Alpes-Maritimes, recrute un(e) chef(fe) d’équipe entretien des locaux en CDI à Vence, du lundi au vendredi de 14h à 21h, pour encadrer deux chantiers (Vence et Bar-sur-Loup).
Vous superviserez l’activité de l’équipe, veillerez au respect du cahier des charges et accompagnerez les travailleurs dans leurs missions, en développant leur savoir-faire et leur autonomie.
L’Association APREH, acteur du secteur médico-social dans les Alpes-Maritimes depuis près de 60 ansestexperte dans le champ du handicap. Dotée de 29 établissements et services et d’un siège social, 520 salariés assurent la prise en charge et l’accompagnement de plus de 900 enfants et adultes présentant des déficiences intellectuelles, des troubles de l’apprentissage, des handicaps psychiques sensoriels, physiques et moteurs.
L’ESAT/SAS « Les Oliviers du Taouro » contribue à l’insertion professionnelle de 150 travailleurs en situation de handicap autour d’une dizaine d’activités professionnelles.
Nous recherchons un(e) chef(fe) d’équipe entretien des locaux (H/F) en CDI à Vence du lundi au vendredi de 14h à 21h.
Sous la hiérarchie du Directeur Adjoint, vous intégrez l'atelier entretien des locaux :
PRODUCTION :
Encadrer et organiser l’activité de l’équipe sur les deux chantiers (Vence et Bar-sur-Loup).
Répartir les tâches et veiller au respect du cahier des charges clients.
Accompagner les travailleurs dans la réalisation des prestations et contrôler la qualité du travail.
Veiller au respect des procédures, des étapes de production et du rythme de travail.
Participer aux réunions d’équipe et à l’élaboration des fiches techniques.
ACCOMPAGNEMENT
Former les travailleurs aux techniques professionnelles d’entretien des locaux.
Développer leur savoir-faire, leur savoir-être et leur autonomie en situation de travail.
Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences.
Participer à la définition et au suivi de leur projet professionnel.
Favoriser leur progression et leur évolution vers le milieu ordinaire de travail.
Anticipation /Méthode / Organisation /Rigueur
Bienveillance
Discrétion et Respect du secret inhérent à sa fonction
Maîtrise de l’outil informatique
Aisance rédactionnelle
Relais des tâches et anticipation de l’organisation en cas d’absence prévue
Diplôme Moniteur d’Atelier / Moniteur Educateur / ETS
Minimum 2 ans d’expériences souhaitées
Connaissance du handicap appréciée
Permis de conduire obligatoire
Poste à temps complet du lundi au vendredi de 14h00 à 21h00
18 jours de congés supplémentaires
Formation interne
Salaire suivant profil selon CCN UNISSS du 26 août 1965
Chèques vacances, chèques cadeaux
CSE (actions en soutien au logement, à la formation, tarifs préférentiels sur les loisirs…)