MLE Ingénieur DevOps Le Mans

Financial Times; Le Mans; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un Ingénieur DevOps passionné pour rejoindre son équipe à Le Mans. Dans ce rôle, vous serez impliqué dans la conception et l'automatisation des plateformes pour des projets orientés finance. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des technologies de pointe comme Kubernetes et Docker, tout en bénéficiant d'un environnement de travail collaboratif et d'une culture d'entreprise axée sur le développement personnel. Avec un accent sur l'excellence et la responsabilité sociale, cette entreprise vous offre des formations continues et un soutien pour faire progresser votre carrière. Rejoignez une communauté d'experts et contribuez à des projets passionnants!

Prestations

Formations continues

Télétravail flexible

Abonnement LinkedIn Learning

Partenariat avec Gymlib

Politique de cooptation rémunérée

Participation aux bénéfices

Compte épargne temps

Actionnariat

Qualifications

• Expérience significative en tant qu'Ingénieur DevOps.
• Compétences en automatisation et gestion des plateformes.

Responsabilités

• Conception et mise en place d'automatisation pour les applications.
• Maintien en conditions opérationnelles des plateformes.

Connaissances

Ansible

Terraform

Kubernetes

Docker

Bash Scripting

Python Scripting

Jenkins

Gitlab

Formation

Bac +2 en informatique

Expérience en DevOps

Description du poste

MLE Ingénieur DevOps Le Mans

MLE Ingénieur DevOps Le Mans

Postuler remote type Télétravail hybride locations Néosoft Le Mans time type Temps plein posted on Offre publiée il y a 9 jours job requisition id JR102100

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

• Conseil & Agilité

• Cybersécurité

• Data

• DevOps

• Infrastructures & Cloud

• Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre Agence du Mans un Ingénieur DevOps(H/F).

Directement rattaché au Consultant Manager vous intégrerez un projet de l’un de nos clients orienté Finance. Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Vos missions

En intégrant cette nouvelle équipe, vous serez amené :

1. A participer à la conception en phase d’avant-vente des plateformes correspondant aux exigences du projet (performances, sécurité, coût) et savoir en évaluer la charge de build et de run.

2. A participer à la mise en place de l’automatisation complète de la mise en production d’une application.

3. A effectuer et vérifier les opérations de run d’une plateforme (maintien en conditions opérationnelles, maintien en conditions de sécurité, patch management, mises à jour, déploiement des applicatifs, développement et déploiement de tâches en self-service).

4. A s’assurer que tous les tests unitaires s’exécutent avec succès.

5. Produire un feedback aux experts techniques dans une optique d’amélioration continue des pratiques et des outils.

Stack technique

Idéalement, vous maîtrisez plusieurs des outils ou langages :

• Ansible ou Terraform

• Kubernetes ou Docker

• Scripting: Bash / Python

• Jenkins ou Gitlab

Votre profil

Impliqué et curieux, vous aimez découvrir de nouvelles technologies.

Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire.

Néosoft vous permettra de le faire en vous proposant des formations tout au long de votre carrière.

Un bon niveau d'anglais est un plus.

Vous aimez travailler en équipe et souhaitez prendre part à une communauté d’ingénieurs DevOps.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot: le collectif.

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié:

• 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences.

• 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs.

• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation.

Vos avantages

Formations et développement de l’expertise:

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)

• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert.

Bien-être au travail:

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014.

• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise.

• Des initiatives locales(afterworks, défis sportifs, team buildings, …).

Et bien plus encore:

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur.

• En plus de votre salaire: participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés:

1. Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe.

2. Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution.

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer!

A bientôt,

L’équipe Néosoft

Qui sommes-nous ?

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale nous sommes fiers des 1800 collaborateurs qui partout en France et à Tunis, font rayonner Néosoft !

Néosoft s’est construit depuis 2005 sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Conseil & Agilité

Cybersécurité

Etre proche de nos clients, de nos talents et des écosystèmes techs locaux : c'est notre force pour vous accompagner au mieux dans vos projets.

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