Miyam recrute un.e responsable de magasin (Montreuil)

Miyam; Versailles; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Versailles recherche un manager pour une équipe de 10-15 personnes. Les responsabilités incluent la validation des recrutements, la formation des équipes et la gestion des points RH. Nous cherchons quelqu'un passionné par la gestion humaine, capable de faire grandir son équipe dans un environnement de communication ouverte et d'intelligence collective.

Qualifications

• Expérience en management d'une équipe d'au moins 5-6 personnes.
• Compétences en recrutement et suivi de l'équipe.
• Passion pour la gestion humaine et le développement des collaborateurs.

Responsabilités

• Valider le recrutement de l'équipe.
• Former et faire grandir son équipe d'équipiers à superviseurs.
• Manager les enjeux RH de l'équipe.
• Piloter les sujets opérationnels liés au merchandising et aux inventaires.

Connaissances

Gestion d'équipe

Communication

Formation et développement

Description du poste

Overview

Pour manager une équipe de 10-15 personnes avec un binôme en adjoint, les missions principales seront les suivantes :

Responsabilités

• valider le recrutement de son équipe lors des essais magasin
• former et faire grandir son équipe (d’équipier.e à superviseur senior)
• manager et suivre les points RH de son équipe
• leader par l’exemple sur le terrain (réception, merchandising, accueil clients …)
• pilotage des sujets opérationnels inventaires, merchandising,
• assurer la transmission des valeurs Miyam à son équipe (ouverture, partage, méta-communication, okayness, transparence …)

Formation et accompagnement

Il y aura une formation en amont de 2 à 4 mois pour que tu puisses pleinement prendre tes marques, cela démarre avec le métier d’équipier.e polyvalent.e puis appréhender la culture d’entreprise Miyam ainsi que nos formations managériales.

Profil recherché

Nous recherchons quelqu’un qui apprécie la gestion d’équipe, l’humain est au coeur de ce poste.

Quelques années d’expérience en tant que manager d’une équipe d’au moins 5-6 personnes. Avec en charge la gestion du recrutement et des points de suivi de son équipe et une envie de les faire grandir en transmettant son savoir de manière bienveillante.

Le management chez Miyam est basé sur un niveau d’échange et communication important. Certaines décisions se prennent en intelligence collective (recrutement, organisation du team building, agencement du magasin, …).