Documentaliste juridique (H / F)

MyCommunIT; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un recruteur associé pour soutenir des clients majeurs à Paris. Ce rôle clé implique la gestion des relations avec les candidats, l'optimisation des canaux de sourcing et le développement proactif des réservoirs de talents. Vous serez en charge de travailler étroitement avec les managers de recrutement pour aligner les activités de sourcing sur les besoins de la main-d'œuvre, tout en mesurant l'efficacité des stratégies de sourcing. Si vous êtes passionné par le recrutement et que vous souhaitez évoluer dans un environnement rapide et stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Capacité à travailler dans un environnement de service rapide.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.

Responsabilités

• Collaborer avec les responsables du recrutement pour comprendre les besoins.
• Développer et gérer des stratégies de sourcing efficaces.
• Gérer les relations avec les candidats pour construire des relations solides.

Connaissances

Communication efficace

Gestion de la relation candidat

Capacité à travailler dans un environnement dynamique

Compétences en écoute

Outils

Systèmes de suivi des candidatures

Description du poste

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Dernière mise à jour: il y a 4 jours

Description de poste :

We're looking to hire an Associate Recruiter to be based onsite in Paris, supporting one of our major clients in France and going onsite in La Défense for a minimum of 2 days per week.

As an Associate Recruiter, you will be responsible for ensuring a strong candidate pipeline, sourcing channel optimization and proactive development of talent pools.

Job Responsibilities :

• Work closely with Hiring Managers to align sourcing activities to workforce plans and understand recruitment needs
• Identify relevant channels and strategy to source candidates matching client requirements
• Measure and monitor the effectiveness of the strategic sourcing framework against predefined outcomes
• Ensure effective candidate relationship management strategies are managed to build strong relationships with the passive candidate community
• Partner with the recruiters and team members to generate ideas and share information to facilitate effective searches
• Lead ongoing candidate pipeline development and talent network expansion for all active requisitions.
• Be a subject matter expert around applicant tracking systems, candidate sourcing methodologies and recruitment process effectiveness

Profile :

• Demonstrated interest and ability to work in a fast-paced service environment
• Effective communication and listening skills
• Experience and ability to navigate ambiguity and prioritize different needs and plans to accommodate a broad range of stakeholders and responsibilities
• Must have good written and communication skills in French and English