Mission de Stage Chargé(e) de recrutement

PARTELYA CONSULTING; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Partelya Consulting, cabinet de conseil en paiements, propose un stage en tant que chargé(e) de recrutement. Vous apprendrez à identifier des candidats et à gérer le processus de recrutement, en bénéficiant d'une formation au sein de l'équipe commerciale. Ce stage, de 3 à 6 mois, est une opportunité pour découvrir un secteur de niche tout en développant vos compétences relationnelles et professionnelles.

Prestations

Mission stimulante et enrichissante

Rencontres diversifiées dans le secteur

Qualifications

• Dynamique et rigoureux(se) avec un bon relationnel.
• Bonne communication écrite et orale.
• Maîtrise du pack Office et des réseaux sociaux.

Responsabilités

• Identifier et sourcer des candidats qualifiés dans le secteur de la monétique.
• Participer au processus complet de recrutement.
• Suivre les actions de recrutement dans l'outil dédié.

Connaissances

Dynamique

Rigueur

Relationnel

Communication écrite

Communication orale

Maîtrise du pack Office

Utilisation des réseaux sociaux

Formation

Jeune diplômé

Description du poste

Partelya Consulting, cabinet de conseil spécialisé dans le domaine des paiements, accompagne les banques et acteurs du secteur dans leurs projets afin de faire face aux constantes évolutions du milieu. Partelya Consulting positionne, au sein des entreprises, des consultants, experts certifiés ou jeunes diplômés, qui ont pour mission de les conseiller et de les assister au quotidien.

Partelya Consulting propose une mission de stage en tant que chargé(e) de recrutement.

Intégré(e) et formé(e) par la division commerciale et son équipe, vous découvrirez le métier de recruteur.

Vous aurez pour mission d’identifier et de sourcer des candidats qualifiés dans le secteur de la monétique et des moyens de paiement. Vous participerez au processus complet de recrutement, de la présélection des CV à l’entretien final.

Pour ce faire, vous vous appuierez sur une base de données alimentée en interne que vous développerez, ainsi que sur les réseaux sociaux et les CVthèques dont vous ferez votre terrain de chasse. Vous présenterez les profils approchés à l’équipe commerciale et suivrez l’évolution du processus jusqu’à sa finalisation. Vous effectuerez le suivi de vos actions de recrutement dans notre outil dédié.

Les + :

Une mission stimulante et enrichissante, qui vous permettra de faire de nombreuses rencontres et de découvrir un secteur de niche.

Votre profil :

Dynamique, rigoureux, doté d’un bon relationnel, avec une bonne communication écrite et orale.

Bonne maîtrise du pack Office et des réseaux sociaux.

L’anglais est un plus.

Stage de 3 à 6 mois (convention de stage obligatoire).

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