Militaire Agent d'administration Ressources Humaines (H/F)

61E REGIMENT D ARTILLERIE; Semoutiers-Montsaon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un régiment militaire français recherche un Agent d'administration Ressources Humaines (H/F) pour assurer l'administration de proximité. Le candidat doit être de nationalité française et avoir moins de 30 ans. Le contrat est un CDD de 3 à 5 ans, avec des avantages tels que 45 jours de congés par an et une formation militaire initiale de 3 mois.

Prestations

45 jours de congés payés

Réduction SNCF de 75%

Semaine de travail à 4,5 jours

Point de restauration

Qualifications

• Être de nationalité française.
• Comprendre et respecter les règles de vie collective.
• Respecter la confidentialité des informations.

Responsabilités

• Assurer l'administration de proximité.
• Collecter et suivre les documents administratifs.
• Mettre à jour les documents administratifs.

Connaissances

Nationalité française

Compréhension des règles de vie collective

Respect de la confidentialité

Description du poste

Offre n° 183WSYZ
Militaire Agent d'administration Ressources Humaines (H/F)

A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite.Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement.Afin de compléter ses rangs, le 61e RA recrute des Agents d'administration Ressources Humaines (H/F).Activités et missions attachées au poste :Assurer l'administration de proximité.1. Assurer la collecte et le suivi des documents administratifs individuels (visites médicales, demandes de stage, certificat d'aptitude au tir, etc.) ;2. Assurer la diffusion des informations administratives courantes ;3. Mettre à jour des documents administratifs individuels détenus ;4. Assurer l'archivage courant ;5. Utilisation du logiciel Concerto (Mise en formation/permission/position militaire) ;6. Chancellerie (notation, sanction, remise de médaille) ;7. Suivi RH (orientation, campagnes).Maintenir son aptitude à pouvoir servir.1. Entretenir et développer sa condition physique ;2. Entretenir sa qualification de tireur conformément à l'instruction sur le tir de combat (ISTC) et apprendre à servir les armes collectives de l'équipe ;3. Acquérir les savoir-faire militaires nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier en exercices et en opérations.Contrat d'engagement militaire en CDD renouvelable de 3 à 5 ans.Formations associées à la prise de poste :- Formation générale initiale (formation militaire) de 3 mois, au centre de formation initiale des militaires (CFIM) à Verdun.- Formation technique de spécialité (FTS).Conditions d'engagement :- Être de nationalité française.- Être âgé de maximum 30 ans.Informations pratiques :- 45 jours / an de congés payés ;- 75% toute l'année avec la SNCF ;- Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) ;- Le régiment est doté d'un point restauration ;- Un point de vente de boissons avec salle de détente est également accessible ;- Parking à l'intérieur du quartier ;- Quartier situé à 10 mn du centre-ville.

Type de contrat CDD - 36 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• 1550€ net

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Être de nationalité française Cette compétence est indispensable
• Comprendre et respecter les règles de vie collective
• Respecter la confidentialité des informations

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs