Middle Office – Consultant(e) senior H/F

Aptic Groupe; Paris; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe attractive

Bonus et primes

Intéressement et participation

Télétravail possible

Résumé du poste

Aptic Groupe, cabinet de recrutement spécialisé, recherche un Middle Office – Consultant(e) Senior pour accompagner des institutions financières (banque, asset management, assurance) dans leurs projets de transformation et d’optimisation.

Vous participerez à des missions complexes, accompagnerez les clients sur les aspects réglementaires et métiers, et encadrerez des consultants juniors dans un environnement entrepreneurial et collaboratif.

Qualifications

• 3+ années d'expérience en conseil auprès d'acteurs des services financiers (banque/assurance/épargne/gestion d’actifs).
• Bonne compréhension des enjeux métiers et des produits financiers.
• Capacité à piloter des projets et à encadrer des consultants juniors.

Responsabilités

• Piloter ou contribuer à des projets de transformation et d’optimisation opérationnelle.
• Accompagner le déploiement d’outils métiers et de solutions digitales.
• Conduire le changement et développer des contenus d’expertise.
• Encadrer des consultants juniors et soutenir les missions clients.

Connaissances

Gestion de projets

Connaissance produits financiers

Travail en équipe

Formation

Master/Bac+5 en domaine pertinent

Outils

Outils financiers

Description du poste

Aptic, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement dont les équipes spécialisées et expertes, accompagnent, depuis 2016, candidats et clients sur des fonctions de direction et d'expertise.

Notre client, cabinet de conseil de référence reconnu pour son expertise en stratégie, transformation, performance et excellence opérationnelle pour le secteur des FS, ainsi que pour la force de ses engagements RSE, recherche un Middle Office – Consultant(e) Senior.

Ce poste offre l’opportunité d’intégrer un cabinet à taille humaine, bénéficiant d’un positionnement reconnu sur le marché, où les consultants évoluent dans un environnement à la fois exigeant, entrepreneurial et collaboratif.

Vous accompagnerez des acteurs de premier plan ainsi que des structures plus spécialisées des secteurs de la banque, de l’asset management et de l’assurance, sur des problématiques liées à la gestion d’actifs et à l’épargne.

Vos responsabilités :

Accompagner des institutions financières dans leurs projets de transformation, d’optimisation opérationnelle et d’amélioration de la performance.

• Piloter ou contribuer à des projets d’optimisation et de refonte des processus.
• Accompagner le déploiement et l’adoption d’outils métiers ou de solutions digitales.
• Soutenir les transformations organisationnelles, la montée en compétences et la conduite du changement.
• Intervenir sur les offres de produits financiers, leur distribution, ainsi que sur les sujets réglementaires et de conformité.
• Encadrer des consultants juniors, piloter des missions clients et évoluer vers des fonctions managériales.
• Contribuer au développement du cabinet via des projets transverses, contenus d’expertise et initiatives commerciales.

Profil recherché :

• Formation supérieure (Bac+5 minimum), avec au moins 3 ans d’expérience en conseil auprès d’acteurs des services financiers : banque, assurance, épargne ou gestion d’actifs.
• Bonne compréhension des enjeux métiers, des produits financiers et des environnements réglementaires.
• Forte appétence pour le conseil, avec la volonté d’apporter des solutions concrètes et de la valeur ajoutée.
• Capacité à évoluer dans des environnements dynamiques avec autonomie, sens des responsabilités et initiative.
• Excellent relationnel, curiosité, pédagogie et esprit d’équipe.
• Envie de rejoindre un projet collectif offrant évolution, proximité managériale et développement rapide.

Ce qui est proposé :

• Intégrer un cabinet disposant d’une base solide, d’une excellente réputation et d’ambitions de croissance fortes.
• Bénéficier d’un environnement favorisant l’apprentissage continu, la progression rapide et l’évolution de carrière.
• Rémunération fixe attractive ajustée selon expérience.
• Plusieurs dispositifs de bonus et primes.
• Intéressement et participation.
• Télétravail selon la nature des missions et des clients.