Mid-Senior Tools Programmer

SRG Network; La Queue-en-Brie; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dynamique à Paris au sein d'une entreprise innovante, où vous serez le référent du développement ERP. Ce rôle clé vous permettra de coordonner des projets passionnants, d'analyser des tickets complexes et de garantir la qualité des livrables. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe internationale, apportant votre expertise en SAP et en développement agile. Si vous êtes passionné par la technologie et souhaitez faire avancer des solutions complexes, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 6+ ans d'expérience en développement dans un environnement similaire.
• Expertise en gestion de projet et développement agile.

Responsabilités

• Coordonner le support et les évolutions d'une business unit.
• Assurer la qualité des implémentations et maintenir la documentation.

Connaissances

Développement Agile

Analyse Technique

Gestion de Projet

Langues: Français et Anglais

Expertise SAP

ABAP

Fiori

Neptune

Description du poste

Au sein de l'équipe Développement ERP and IT du groupe, et dans un contexte international, vous serez chargé de coordonner le support et les évolutions de développement d'une business unit. Votre rôle sera crucial pour la coordination de certaines évolutions d'application, tout en apportant votre expertise pour analyser et développer des solutions complexes. Sous la supervision du SAP Développement Team Manager, vous intégrerez une équipe basée à Paris et collaborerez quotidiennement avec l'équipe de développement en offshore.

Vos principaux objectifs incluront :

1. Assurer le rôle de référent pour le développement au sein de la Business Unit.
2. Garantir la qualité des implémentations : respect des délais, maîtrise des coûts, conformité aux standards de développement et maintien d'une documentation rigoureuse.
3. Analyser et coder des tickets complexes en défendant les solutions proposées.
4. Préparer les projets : analyse, estimation (sizing), attribution des tâches et planification rigoureuse.
5. Coordonner l'équipe : assigner les tickets selon les expertises individuelles, veiller au respect des KPIs tels que backlog ou remontée à compétence.

Dans le cadre du maintien de l'application :

1. Agir comme le référent principal pour son développement continu.
2. Maintenir la qualité du code : respect des délais fixés, gestion efficiente des ressources budgétaires, standardisation des procédures documentaires.
3. Superviser les futures évolutions applicatives via sizing approprié, allocation efficace et gestion prévisionnelle.
4. Participer activement aux développements lorsque cela est nécessaire face à des demandes complexes.

Pour réussir dans ce poste, voici les compétences requises :

1. Vous disposez d'un profil confirmé de développeur sénior avec au moins 6 ans d'expérience dans un environnement similaire.
2. Coordination et gestion : Expertise reconnue en tant que référent de développement agile.
3. Exigence sur la qualité des livrables incluant ponctualité, optimisation financière et documentation parfaite.
4. Analyse technique : Capacité analytique pour traiter les problématiques techniques complexes.
5. Responsabilité de projet : Anticipation grâce à une approche structurée incluant analyse stratégique, estimation précise (sizing) ainsi qu'une organisation détaillée (planification).
6. Langues requises : Indispensable maîtrise bilingue du français, niveau courant en anglais.
7. Compétences techniques recherchées : Maîtrise avancée des flux fonctionnels SAP, niveau confirmé sur Fiori, connaissances élémentaires sur Neptune, expertise avérée en ABAP.